“好的师资和专业课程是业务培训取得实效的前提和关键。去年以来，我们不断在改进培训的模式，思考如何能通过培训，提升实战练‘兵’效果。”兴平市纪委监委组织部负责人杨娣在制定新一年的培训方案时表示，2023年将聚焦纪检监察主责主业和重点工作的专业进行研究开发，打造“教研、教学、实践”一体推进的学习模式，提高培训针对性和实效性。

据了解，兴平市纪委监委的培训课程由工作经验丰富的案件管理室、纪检监察室主任亲自编写，目前已印发《纪检监察干部培训课程讲义汇编（一）》，课程内容包括《如何做好审查调查安全工作》、《常见职务犯罪案件特点及司法认定》、《审查调查工作需要注意的几个方面》，适应了学员需要，补齐了课程短板，讲义共印制300册，150余名纪检干部人手一册。同时，每次“业务大课堂”结束后，都会安排专门时间，由业务骨干就各单位工作开展过程中存的的问题进行交流解答，业务指导。同时，该市纪委监委充分发挥以老带新、以强带弱作用，有计划安排年轻干部、基层干部参与重要审查调查案件，在实战中学习工作技巧、办案思维。

此外，为使专项培训更加精准，领导班子成员会定期带队开展调研，课题紧扣纪检监察工作高质量发展主题，聚焦主责主业，精准收集情况，分析问题短板，提出对策建议，为按需推进课程规范化建设、案例式教学提高培训质效提供依据。

“2022年，我们共举办了业务微课堂12期，40余名干部在课堂上进行互动交流。这种‘言传身教’的方式虽然取得了一些成效，但形式还需进一步灵活，新的一年，我们将继续加大教育培训力度，在干部培训的深度和培训课题的精准设置上不断深化，着力解决纪检监察干部在监督执纪中存在的短板弱项。”兴平市纪委监委相关负责人表示。