淳化县纪委监委不断加强纪检监察干部的学习教育、日常管理、线索处置、审查调查，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，确保党和人民赋予的权利不被滥用，惩恶杨善的利剑永不蒙尘。

学习教育常态化。结合《关于在全县纪检监察系统中开展年轻干部廉政教育“五个一”活动的通知》《关于在全县纪检监察系统开展作风建设专项行动的实施方案》，建立完善周一例会、双周夜校、纪法微课堂、纪检监察干部大讲堂等全员培训制度。开展纪检监察干部青年干部论坛3期，纪检监察干部大讲堂14期，干部夜校20余期。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，进一步继续扎实开展全县纪检监察干部教育管理监督工作,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,教育纪检监察干部树立廉洁修身、诚信守法、勤俭正直、忠于职守的思想观念,提高思想道德素质,促进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

日常管理经常化。注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。深入到各派驻机构、镇街道纪（工）委实地调研，“走出去”主动监督。加强纪检监察干部8小时以外的监督管理，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格落实打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事报告制度，对跑风漏气、以案谋私、干预办案等违纪违法行为严肃处理。先后选派12名干部参与省市纪委跟班学习，抽调20余名纪检监察干部到县纪委监委跟班学习，增强“实战”技能。强化内部监督管理，加强权力监督制约，坚决防止“灯下黑”。今年以来，对42名纪检监察干部的廉政档案进行动态更新。

线索处置标准化。建立健全定期报告涉及纪检干部问题线索办理情况制度，强化干部监督室和委各室部在发现问题、线索移交上的监督联系，定期对反映纪检监察干部信访举报和问题线索、执纪审查调查情况进行会商研判;建立健全“一案双查”制度，对审查调查案件处置出现重大失误，审查调查人员严重违纪违法的，既追究直接责任，还追究有关领导人员责任。今年以来，规范处置2件纪检监察干部问题线索。

审查调查规范化。坚持严格制度规矩、强化监督，对纪检监察干部队伍中发生的违纪违法行为零容忍，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严防“灯下黑”，着力锻造纪检监察“铁军”。持续深化案件查办机制，从精准研判线索、整合办案力量、确保安全办案三方面切入，精准运用“四种形态”，持续保持惩治腐败高压态势，让执纪监督工作长牙带电”，不断推动审查调查工作提质增效，确保审查调查安全工作“零事故”。截止目前，县纪委监委对3名纪检监察干部进行立案审查并给予党纪处分。