今年以来，旬邑县纪委监委高度重视干部监督工作，立足“对监督者的直接监督”和对“监督的再监督”的职责定位，以更高的标准、更严的纪律、更实的举措教育引导纪检干部坚守初心使命，着力打造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检“铁军”。

从严教育，树牢自律意识。一是紧抓纪律规矩学习不放松。通过廉政微党课、专题辅导、朗读会、机关干部夜校、全员培训等载体，抓紧抓实党章党规党纪等理论学习不放松，特别将习近平总书记对纪检监察工作的重要讲话精神和对纪检监察干部的要求作为教育重点，开展专题辅导和以考促学，不断强化纪律规矩意识。二是深入开展警示教育不间断。先后组织开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，权王军、米育忠严重违纪违法案警示教育活动，典型年轻干部违纪违法案警示教育活动等，围绕案件暴露出的问题，组织全体干部深入自查自纠，不断敲醒警钟，强化廉洁防线。三是持续深化理想信念教育。利用旬邑丰富的红色教育资源引导全县纪检监察干部，不忘初心，牢记使命，大力发扬马栏革命传统精神，传承好红色基因，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军队伍。

从严管理，筑牢“防火墙”。一是不断强化建章立制，不断完善干部管理体系。先后出台《旬邑县纪检监察干部管理办法》《旬邑县纪检监察机关查办案件工作纪律》《旬邑县纪兼监察干部“十严禁”》等规章制度，不断规范干部管理，筑牢纪律防线。二是切实从严管理，不断规范自身权力运行。严格执行省、市纪委对干部监督工作的规章制度，突出对纪检监察干部打听、干预监督监察审查调查的情形做重点监督。组织查找岗位廉政风险点，完善廉政风险防控机制，部署廉政风险排查防控工作，对重点部门、重点岗位和重点人员开展廉政风险点排查。三是注重强化人员配置和监管职责，做实对监督检查、线索处置、审查审理全过程监督管理。

从严监督，严防“灯下黑”。一是实事求是用好“四种形态”。通过日常约谈提醒、廉政家访、走访邻里等形式，深入了解纪检监察干部思想动态、工作生活、家风家教以及“八小时内外”情况。今年以来共开展经常性谈心谈话51人次，组织开展交流座谈3次，走访纪检监察干部邻里20余次。对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、诫勉批评。二是严查纪检监察干部有关问题线索。对反映纪检干部的信访件严格把关，问题线索优先处置，严格实行交叉内审、全面取证，确保处置规范高效。对纪检干部违纪违规问题严肃处理，坚决维护纪检干部队伍的纯洁性，通过惩治极少数、管住大多数，坚决防止“灯下黑”。三是不断探索“八小时”以外的监督措施。针对“八小时以外”监督重点不突出、监督效能不高等问题，通过印发警示教育手册、通报典型案例、下发家庭助廉承诺书等方式，引导全体纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，并充分发挥家庭助廉的积极作用，以好家风助力好政风，助力纪检监察干部健康成长。