近日，在兴平市“市民之家”以及各镇办、村居便民服务大厅的入口处，都放置着一块“兴平市监督助推效能提升行动干部作风问题反映方式”的提示牌，上面印制着关于反映干部作风问题的三种举报方式，包括举报电话、邮箱，还有一个电子二维码。

“干部好不好，百姓的口碑说了算，作风建设工作的开展离不开群众的参与和支持。”兴平市纪委监委相关负责人介绍，为了充分调动群众参与监督的积极性，市纪委监委创新推出党员干部作风建设“即时拍”监督举报平台，群众通过打开微信“扫一扫”便可进入反映党员干部作风问题的界面，操作便捷，填报内容一目了然。

“保障群众的监督权、知情权和评议权，是挖掘‘四风’苗头性、倾向性、隐蔽性问题的有力抓手。我们一直尝试利用科技赋能，创新监督手段，这次‘即时拍’的推出，是我们迈出的重要一步。”市纪委监委党风政风监督室负责人表示。

据了解，今年以来，兴平市不仅创新推出“即时拍”，还聚焦影响和阻碍营商环境中企业最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出的问题，接续发力，不断探索促进党员干部廉洁自律的新途径、新机制，以作风“小切口”推动营商环境“大变化”。11月初，市纪委监委印发《干部作风监督百名纪检监察干部联百企活动方案》，安排全系统100名纪检监察干部包联100户企业，通过包联企业实现监督前移、建立“廉情监督员”、定期走访座谈、组织专项监督、开展领导包案等措施，着力解决少数党员干部和窗口单位工作人员存在的“慢作为、不作为、乱作为”和“吃拿卡要、推脱绕虚”等违反党纪法规的行为。

“我们今年一直在探索如何才能把营造风清气正的政治生态往深里做、往实里做，持续擦亮作风建设‘名片’。接下来，我们将拿出‘滴水穿石，一滴不可弃滞’的执行力，保证各项措施落实到位。”市纪委监委相关负责人表示。