为推动全面从严治党主体责任落实，做实做细日常监督，切实把好廉政意见回复关，确保干部选拔任用、评优评先等工作公平公正开展，近日，彬州市纪委监委印发《彬州市科级干部廉政档案管理办法（试行）》，为全市800余名领导干部建立健全电子化廉政档案,通过“动态调整+年度更新”,把好干部廉政关。

建立健全廉政档案，做实做细监督工作。该市纪委监委坚持“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的原则，把全市科级领导及全体纪检监察干部作为建立健全廉政档案的重点，围绕干部信息、职务任免决定、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、其他廉政档案等方面，协调组织、人事等部门收集完善资料，实现了监督对象电子廉政档案全覆盖。

“建立领导干部廉政档案，建是基础、用是目的，要把廉政档案作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考，更精准地开展监督。”市纪委监委相关负责人介绍说，“现在我们正按照一人一档、电子档案与纸质档案同步更新、动态管理等要求，既全面摸清所监督部门应建廉政档案的人员数量，逐人建立廉政档案，又对档案反映出的领导干部的信访举报、干部任免情况、问题线索和处置情况等有关数据信息进行实时更新”。

领导干部廉政档案库建好以后，将运用到对干部的日常监督、纪律审查等工作中，使其成为领导干部个人的‘廉洁身份证’，实现领导干部监督无盲区、全覆盖、全方位，进一步增强领导干部廉洁从政意识，从源头上预防腐败发生。

下一步，彬州市纪委监委将持续巩固廉政档案建设成果，坚持“建”“管”“用”并举，加强管理维护，严格规范使用，把廉政档案积极运用到监督执纪执法全过程，充分发挥好廉政档案在助推纪检监察工作高质量发展中的重要作用。