渭城区纪委监委始终坚持“三举措”，不断加强纪检监察干部监督工作，坚持刀刃向内，坚决防止“灯下黑”，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

加强教育引导，强化自我监督。纪法教育日常化。坚持领导带头，以上率下，依托全员培训、干部夜校、周三理论学习、以案代训、纪法知识测试等，对《中国共产党党内监督条例》等开展学习，引导纪检监察干部增强自觉接受监督的意识。警示教育经常化。深化以案释纪释法，对违纪违法案例进行通报，深入剖析，开展自查自纠，督促干部明纪法、深检视、促提升。主题活动常态化。通过支部集中学习会、参观红色革命教育基地、廉政“双教育”、廉洁书画作品展、“讲廉洁故事颂廉政经典”主题诵读比赛、拍摄《初心》廉洁微视频等，抓牢抓实廉洁思想教育。

健全监督机制，强化制度监督。建立干部监督体系。建立完善纪检监察干部监督办法，制定监督约束纪检监察干部行为的负面清单和责任追究清单，同时打造“单位+家庭”双防线，对纪检监察干部开展“八小时内外”监督管理。落实岗位监督制度。按照委领导班子、各室部、干部工作岗位三个层面，明确每一层面人员的岗位责任，逐一制定防范措施，实现决策、审查调查、监督权力的相互分离，防止因权力集中发生廉政风险，同时深化新进、借调人员“培训+测试”机制，开展谈心谈话，签订廉洁自律承诺书。深化责任追究制。对违反纪律的纪检监察干部，实行问责、组织处理和纪律处分等责任追究。

拓宽监督渠道，强化立体监督。强化组织监督。建立廉政档案，实时掌握纪检监察干部“廉情”动向。强化社会监督。聘请人大代表、政协委员、特邀监察员、离退休老干部等为党风政风建设监督员，定期召开座谈会，让监督员为纪检监察干部“把脉”。强化舆论监督。运用舆论监督手段，拓宽信息渠道，发挥网络监督、信访举报、“12380”举报电话及网上举报等监督手段的作用，强化对纪检监察干部的监督。