今年以来，淳化县纪委监委通过创新活动载体、聘请特约监察员、强化教育引导等方式，从严从实加强纪检监察干部内部监督，不断提高自身免疫力，严防“灯下黑”。

创新活动载体，开展“五个一”活动。为持续做好纪检监察干部教育管理监督工作,引导全体干部扣好廉洁从政“纽扣”，该县通过组织全体纪检监察干部参加一次读书思廉活动、组织全体纪检监察干部参加一次廉政主题党课、组织全体纪检监察干部参加一次警示教育活动、组织全体纪检监察干部参加一次业务知识测试、组织全体纪检监察干部参加一次廉洁家访活动，在全县纪检监察系统开展纪检监察干部廉政教育“五个一”活动。进一步将廉政教育与党史学习教育、清廉淳化建设相结合，采取贴近思想实际、生动活泼、喜闻乐见的教育方式，不断提高全系统纪检监察干部廉政教育的吸引力和感染力。截止目前，已开展4类教育活动。

聘请特约监察员，增强监督力量。该县纪委监委按照“组织推荐、自觉自愿”的原则，经过组织推荐、征求单位和本人意见、考察等选聘程序，从社会各界代表中聘请11名政治站位高、思想素质好、综合能力强的公信人士作为淳化县监察委员会第二届特约监察员。11名特约监察员通过履行监督员、参谋员、联络员、宣传员“四员”职责，聚焦县纪委监委中心工作，专注服务于全县全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作大局，不断强化对全系统纪检监察干部的监督，充分发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用，全力推动纪检监察工作高质量发展。

强化教育引导，不断增强“免疫力”。该县坚持正反典型宣传，结合理论学习中心组会议、机关例会、干部夜校等集体学习会，深入学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习纪检监察干部违纪违法典型案例，教育警示全体干部知敬畏、守底线。深入了解干部的家庭状况和“八小时之外”的情况，帮助排忧解难，营造廉洁家风，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。

严肃执纪问责，做好“后半篇文章”。加强日常监督管理，对违规违纪违法行为“零容忍”，涉及纪检监察干部的问题线索，一律严查严处、快查快办，精准运用监督执纪“四种形态”，积极做好线索办结后的回访跟踪工作，为干部切实做好监督执纪“后半篇文章”。今年以来，受理纪检监察干部问题线索2起，均已初核了结。不断改进监督方式，寓厚爱于严管，将监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸,从严从实做好纪检监察干部队伍自身建设，为纪检监察干部正确行使权力、规范履职尽责架起“高压线”、筑牢“防火墙”、安上“廉洁锁”。