近日来，长武县纪委监委紧紧围绕作风建设专项行动目标要求，全面推行重点任务责任清单化管理模式，将重点工作细化分解为6大类18项具体任务，以“勤学勇担善为”的作风推动专项行动走深走实。

浓勤学氛围、创优良学风。一方面是严格落实《长武县纪检监察系统“学理论 强政治 学纪法 强素质 学先进 强作风”全员培训实施方案》，扎实开展纪检监察干部封闭培训班、“长武清风大讲堂”活动、“每周一学”和干部夜校活动。截至目前，开展“长武清风大讲堂”3期，累计培训240人次；开展“每周一学”4次，累计培训430人次；举办干部夜校1次。另一方面，以考促学。为达到培训效果，经常性组织全体人员理论业务知识闭卷考试，坚持以考促学，以浓厚勤学氛围和优良学风不断提高纪检监察干部业务能力和综合水平。

动真碰硬抓整改、勇于担当作表率。一方面，结合自己找、相互提、组织查、领导点、群众评等方式，以“严守纪律规矩、加强作风建设”为主题，召开支部专题组织生活会，对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，深入查摆问题，深刻剖析原因，开展批评与自我批评。针对“五个聚焦”查找的问题建立整改台账，有针对性地制定整改措施，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环机制。另一方面，坚持从纪检监察事业需要出发选干部、建队伍，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关，不断提高干部队伍建设工作科学化、制度化、规范化水平。坚决将政治建设摆在首位，监督制约得到进一步加强，常态化组织学习陕西省纪检监察干部“十条禁令”、纪检监察干部职工饮酒“六条禁令”等负面清单和工作规定，提醒干部时刻自警自省，守住廉洁底线。截至目前，及时稳妥处置问题线索2件，问题1个，精准运用“四种形态”责令检查2人。

立足职能、履职尽责善作为。一方面，结合我委实际，以全县纪检监察系统“周安排、月点评、季通报、年奖惩”工作制度的落实为抓手，通过健全考核评价、鼓励激励、问责惩戒机制，签订目标责任书等方式，不断创新机关管理方式，帮助全体纪检监察干部明确职责、学用结合、转变作风，推动委机关“效能革命”取得实效。另一方面，出台并执行《2022年加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作方案》《加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作移送问题线索暂行办法》，在教育、医疗、生态环保、食品药品安全等7大领域开展常态化监督，并开展了优化营商环境及交通出行领域问题专项治理监督检查，要求各牵头单位收集汇总问题线索，定期移送县纪委监委案件监督管理室，该室每月定期向县纪委常委会报告问题线索移送情况。截至目前，开展监督检查9轮次，发现并督促整改问题14件，受理问题线索33件，立案5件，办结15件，党纪政务处分5人，组织处理16人。开展营商环境专项监督检查37次，梳理问题44项，责令现场整改18项，需限期整改36项，约谈科级干部7人，发现问题线索3个。