“和被调查人谈话要明确谈话目的，有的是为了核实已掌握的问题，完善证据链条；有的谈话是为了获得定性的依据，从已知基本事实，进一步取得某些与违纪构成要件有关的证据。”

“初核工作是审查调查工作的关键环节，通过对核查对象的‘人物画像’，分析掌握其违纪违法的可能性，为研判问题线索的真实性提供参考……”

近日，在“淳化大讲堂”上，该县纪委监委纪检监察一室主任走上讲台，从处理信访举报应遵循的原则、线索处置的标准和要求以及强化办案安全意识等方面，向全县40余名乡镇纪检监察干部进行了专题授课。

“这次培训干货满满，内容紧贴乡镇纪检监察工作实际，有相关规定的解读，又有实际操作技巧和经验，针对性和操作性很强……”培训中大家纷纷表示，下来还要认真吸收，努力把学习成果转化为工作质效。

在业务培训的基础上，为让业务理论知识入脑入心，该县纪委监委还坚持以考促学，结合培训内容，为参训人员量身定制了一场专题考试。

“此次考试采取统一命题、集中组织、闭卷答题的方式，题型分为单选、多选、简答、论述4种，共60题，答题时间90分钟。”该县纪委监委组宣部部长石彬楠表示，组织考试的目的不仅是为了检验学习成效，更是为了摸清基层干部的学习短板，有针对性地调整培训方式和内容，切实解决“学习不得智”的问题。

“通过考试，我对自己学习的掌握程度、薄弱环节都有了清晰的认知，接下来我将针对性地开展学习，不断提升个人履职能力。”该县方里镇纪委书记走出考场表示，将自觉加强学习，不断积累业务知识储备，适应当前以考促学、以学备考的新常态。

业务培训、以考促学是淳化县纪委监委提升乡镇纪检监察干部能力短板的方式之一，针对乡镇纪检监察组织工作短板、能力弱项等问题，围绕政策理论、纪法知识以及监督检查、审查调查、信访举报、线索处置等内容，分级分类、精准施策，还通过以案代训、顶岗轮训、实战练兵等措施，下大气力解决乡镇纪检监察干部“不愿干、不会干、干不好”等问题。

截至目前，该县纪检监察系统共举办各类培训20期，开设淳化纪检监察干部大讲堂2期，开展业务讨论8场，抽调乡镇纪检监察干部4人到县纪委监委机关各科室顶岗轮训，全县纪检监察队伍能力素质和业务水平明显提升。