近年来，渭城区纪委监委始终认真贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，高度重视受处分人员思想教育工作，采取“一个问题一副药”，依据处分类型、性质和受处分人的性格特征等，制定个性化教育方案，做到“精准把脉”，帮助他们正确认识和改正错误，实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力，有效推进以案促改、以案促治、以案促建，扎实做好执纪审查“后半篇文章”。

因人施策，量身定制回访教育方案。在回访教育前，工作人员查阅案卷资料，细致梳理受处分人员的基本情况、受处分类型、影响期等内容，建立受处分人员“小档案”。同时侧面了解情况，全面掌握受处分人员近期思想动态、生活状况、现实表现及面临的困难等信息，有针对性地制定谈心谈话要点，形成人性化的谈话提纲与回访教育方案，做到既全面客观了解情况，又减少对回访对象的负面影响，促进其从“有错”向“有为”转变。

多策并用，深入细致做好教育引导。开展回访教育时，提前与受处分人员的主管领导沟通交流，交换意见，根据受访人实际情况采取当面谈话、电话沟通、书面回访等方式进行，确保回访教育“见人、见事、见效果”。坚持以理服人、以纪教人、以情感人，耐心听取受处分人员意见，帮助其剖析原因、总结教训、解决现实困难，使其重新燃起干事创业的热情，体现纪法监督的硬度、批评教育的力度、组织关爱的温度。与受处分人员开展深入的会谈聊天，做好政策解释，详细了解受处分人员对组织处理处分认识态度、工作中的现实表现、履职尽责情况及面临的生活难题，对出现的情绪消沉、工作积极性不高的现象，耐心疏导，引导其端正态度，督促认真履职。通过谈心谈话中和风细雨式的关心关爱，深入细致地开展思想政治教育和心理疏导，让每一名受处分人员充分感受到组织的温暖与爱护，帮助其卸下包袱、打开心结，重拾初心、继续前行。

建档立制，助推回访教育提质增效。回访结束后，工作人员详细填写“受处分人员回访教育情况登记表”，对每一名受处分人员的基本情况、思想认识及所在党组织对回访对象的教育、管理和使用情况进行详细的登记备查。同时，第一时间向回访对象所在单位党工委(党组)主要领导反馈教育结果，加强沟通，建立回访对象跟踪帮扶机制。通过暖心回访教育，督促案发单位分析案发原因，深入查找制度、管理上存在的问题，并督促其建章立制、堵住漏洞。要坚持“谁查处谁回访”原则，建立健全受处分人员回访教育工作常态化运行机制，构建党委负主体责任、纪委负监督责任、组织人事等相关职能部门各司其责、协同配合的联动工作格局。