“行为人挪用公款后采取虚假发票平账、销毁有关账目等手段，使所挪用的公款……”“挪用公款‘情节严重’都包括哪些行为？”在最近一期的周学习会上，兴平市纪委监委第二纪检监察室主任以“挪用公款罪与贪污罪的界定”为题，向大家进行了业务知识讲授，并进行了随堂提问。

今年，兴平市纪委监委坚持把对干部的教育管理监督摆在突出位置，制定“每周一学、每月一考”培训制度，促进理论学习具体化、以考促学制度化、警示教育引导长效化、实践实战常态化。

“本周学习内容全面实用，既有政治理论课程，也有业务骨干工作经验分享;既有视频分享，也有专题讨论，让我受益匪浅！”从事纪检监察工作不到一年的党风室干部李珊珊在培训课程结束后直呼收获满满。针对年轻干部理论素养、社会阅历相对不足等问题，兴平市纪委监委不断创新学习形式、拓宽培训渠道，通过开展理论研讨、组织青年干部脱产培训等形式，让年轻干部加强理论学习，主动强化业务本领。今年以来，市纪委监委先后开展培训18场次，培训人数200余人次。

“依据《监察机关监督执法工作规定》，省级以下监委对反映同级党委管理的副职领导干部的问题线索，采取谈话方式进行处置的，应当按照以下哪个程序报批？”7月底，又到了月度考试的时间，市纪委监委组织部干部彭伟正在完善考试题库。“平时工作太忙了，理论学习不够扎实，一听到考试，我就很担心。”95后新进干部李坤表示，每月一考不断倒逼自己利用碎片花时间消化吸收学习培训内容，潜移默化的增加了知识储备。目前，按照学习计划，市级纪委监委已进行了四次闭卷考试，并对成绩不达标干部开展了约谈。

如何增强干部拒腐防变免疫力？引导党员干部尤其是青年干部把好理想信念“总开关”是关键。市纪委监委在常态化组织观看警示教育片的基础上，积极探索创新路径，通过摄制微视频、创作动漫、印制廉洁文化册、开展读书荐书活动、举办廉洁书画展等形式以“文”说纪，让警示教育有的放矢。

此外，兴平市纪委监委通过强化实战实训，借力以案代训、跟班锻炼、“传帮带”，让业务骨干“护苗”年轻干部，在工作一线实践磨砺、快速成长。“‘传帮带’的过程，不仅能倒逼‘老兵’继续‘强本领’，更加可以督促‘新兵’不断‘长才干’。”兴平市纪委监委相关负责人表示。