习近平总书记强调，作风问题是腐败的温床。近年来，旬邑县纪委监委高度重视干部作风问题，始终把作风建设摆在重要位置，认真履行协助职责与监督专责，坚持科学谋划、精心部署、靶向施治、严肃问责，推动全县上下进一步转变作风、提高效能。

坚持统筹谋划，下好作风建设“一盘棋”。将作风建设纳入全年纪检监察工作进行谋篇布局，把党风廉政建设作为“两个责任”考核内容，由县纪委主要领导定期带队深入各部门镇办听取党风廉政建设工作情况汇报，确保各单位主要负责人切实担负起“第一责任人”职责，形成了层层抓落实的工作格局。协助县委开展纪律作风大整顿，成立了县委党员干部纪律作风集中整顿领导小组，从动员部署、自查自纠、理论学习、问题台账建立、巩固提升等方面明确整治任务、压实各级责任、稳步推动落实。

坚持干群合力，确保作风建设“一条心”。坚持把作风整治与乡村振兴有机结合，以群众“满不满意、答不答应”为目标，坚持目标导向、结果导向，聚焦贯彻落实乡村振兴“十六字方针”中的干部作风问题，坚持上下联动，以上带下、以下促上，由各级领导班子带头开展“大走访”“大谈心”，采取入户座谈等方式深入基层一线，收集民情民意，梳理个人存在的作风问题。全体党员干部通过自己找、同志提、领导点、群众谈等方式，对准焦距，抓住要害，深挖根源，建立个人作风问题台账，明确任务书、时间表和责任人，逐一销号整改，确保整改成果让群众看得见、感受得到。

坚持靶向监督，织密作风建设“一张网”。结合实际，围绕缺乏创新、担当不足、落实不力、效率不高、服务不优、底线不牢等六方面和“庸懒散推脱浮”等作风方面存在的问题，扎实开展“六破六立六治”活动。聚焦形式主义官僚主义及隐形变异“四风”问题，加强与县财政局、县交通局、县税务局等职能部门的沟通协调，定期向县纪委监委提供公务消费、公车配备使用等相关数据，由委领导带队、相关室部配合开展“吃公函”等专项整治，研究制定工作方案，建立了“一专项、一方案、一专班”工作机制，发现纠治突出问题，推动干部作风持续向好。

坚持标本兼治，用好作风建设“一把尺”。坚持“动员千遍不如问责一次”，以严肃问责为抓手，坚持从落实县委县政府决策部署的高度查处作风问题，把作风建设与反腐败统筹起来，在党风政风监督、巡视巡察、监督检查、审查调查等各项工作中一体谋划和纠治，既严肃惩处不正之风背后的腐败，也深挖细查腐败案件中的作风问题。同时，加大“以案促改”力度，梳理全县十八大以来年轻党员干部违纪违法案件中存在的作风问题，充分利用微信公众号、县纪委门户网站，扩大警示教育范围，做到“以身边事教育身边人”，强化警示教育的针对性，形成惩治震慑效应，真正发挥扶正祛邪、固本培元作用，持续推动干部作风建设走深走实。