近年来，长武县纪委监委始终以落实全面从严治党“两个责任”为主线，以“把纪律挺在前面”为总要求，强化对同级党委及其成员的监督，让同级监督真正“硬起来”。

一是突出制度建设。该县将主体责任落实作为同级监督重点，出台了《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，明确监督重点，探索开展党内同级监督工作，完善党政主要领导“四个不直接分管”、县纪委常委监委委员与县委常委会班子成员联系制度等同级监督相关配套制度，着力提升同级监督的针对性和实效性，使各级纪委同级监督有章可循。2021年以来共组织开展同级监督工作专项检查2次，发现并督促整改问题5个。

二是突出政治谈话。该县通过建立县委书记、纪委书记与同级党委领导班子成员廉政提醒谈话制度，紧扣谈话对象、谈话内容、谈话形式、谈话结果“四个明确”，县委书记、纪委书记分别开展集体廉政谈话一次，县委书记、纪委书记同17名县级党员领导开展个别谈话，实现廉政谈话精准点穴，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。同时，为了更好地促进谈话取得实效，县纪委向被提醒谈话对象发放工作提醒卡，要求被提醒谈话单位主动认领问题，并制定出台整改方案。

三是突出日常监督。该县聚焦“关键少数”，通过个别谈话、列席会议、实地调研、重点督查、提出纪检监察建议等方式，做实做细日常监督。压实主体责任，对各级领导班子履行主体责任情况开展审核评估，通过建立完善领导干部廉政档案、列席民主生活会等方式，为干部精准画像，从全县整体把握政治生态情况。坚持县委常委会班子成员在纪委全会上书面报告全面从严治党履职情况，接受县纪委委员现场打分测评，2021年以来，6名党委（党组）书记现场向县纪委全会述责述廉，接受评议。

四是突出常态长效。该县印发了《领导干部应知应会党纪法规知识汇编》，对各镇（街道）和县直部门75名党政“一把手”进行党纪法规应知应会知识随机测试2次，对各镇（街道）纪（工）委、各派驻机构同级监督情况进行督导检查，督促激励各级党员干部落实全面从严治党和党风廉政建设责任，力促存在问题早发现、早介入、早处理，确保监督的即时性、全程性、同步性，持续推动同级监督走深走实。