近年来，渭城区纪委监委强化把青年干部队伍建设工作摆在重要位置，围绕“四聚焦”，着力提高青年干部监督执纪能力，更好发挥监督作用，让奋斗者正青春。

聚焦中心工作。渭城区纪委监委紧紧围绕中央和省市区纪委全会部署要求，紧扣全区中心工作发挥监督保障作用，促进完善发展。紧扣主责主业，强化监督执纪问责，坚持真管真严、敢管敢严、长管常严，营造风清气正的良好政治生态。

聚焦问题导向。区纪委监委立足工作实际，针对青年干部较多，工作经验欠缺，不会监督，不会检查的问题，按照“干什么，学什么，缺什么、补什么”的原则，不断增强做好纪检监察工作的使命感和责任感，全面提高监督执纪问责的能力和水平，增强开展监督执纪工作的科学性、有效性。

聚焦学习培训。区纪委监委结合“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育，从5月份开始开展为期3个月的青年干部监督执纪能力培训。在课程设置上，采用“线上+线下”“理论+实践”的培训模式，通过集中授课、研讨交流、知识测试、以案代训、以老带新、实战练兵相结合的方式，对监督检查工作规范化建设、做实做细监督第一职责、依规依纪依法监督执纪等内容进行培训，确保培训效果。

聚焦成果转化。为确保青年干部学有所得、学有所获，真正让学习成果转化为工作实践。在每期培训结束后，结合工作实际，布置实践作业，由区纪委监委领导班子对实践成果进行点评，对学习成果进行检验和巩固，切实提高监督执纪工作质效，推动纪检监察工作高质量发展。

同时，渭城区纪委监委印发《渭城区纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》等文件，从监督责任、监督方式、监督要求等方面做了明确的要求，确保全区纪检监察干部监督执纪工作进入制度化管理。