近年来，淳化县纪委监委积极践行“打铁必须自身硬”的要求，不断加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”，进一步推动纪检监察干部监督工作抓在经常融入日常，为打造忠诚干净担当的纪检监察铁军提供坚强保障。

勤打教育提醒预防针。积极将淳化纪检监察官方微信公众号、淳化廉政网转化为系统内纪律教育的“微阵地”，通过开展主题党日活动、观看警示教育片、推送纪检监察干部违纪典型案例等多种形式，深入开展纪律教育和警示教育，警醒纪检监察干部不忘初心、严于律己。同时，对干部出现的倾向性、苗头性问题，采取提醒、函询、诫勉等方式，早打招呼、勤提醒，打好“预防针”，念好“紧箍咒”，防止小毛病演变成大问题。

公开选聘党风廉政监督员。为进一步拓宽监督渠道、丰富监督体系、增强监督实效，推进党风廉政建设和反腐败工作。淳化县纪委监委通过淳化廉政网、“淳化纪检监察”公众号发布《关于面向社会公开选聘党风廉政监督员的公告》，采取组织推荐、广泛选拔、综合考察等形式，最终选聘出30名同志为党风廉政监督员，并积极建立了专门的联络交流工作群。党风廉政监督员到任后，将充分发挥民主监督、参谋咨询、桥梁纽带和舆论引导作用，进一步改进和加强纪检监察机关的监督工作。

严格教育监督管理干部。淳化县纪委监委始终坚持惩治腐败与教育干部相结合，严格依纪依法办案。严格教育管理监督干部，严格执行有关事项报告、回避、保密制度和工作程序。对纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事情况实行月统计、月报告。要求纪检监察干部要严格遵守法律法规、党规党纪，不得超越职权、违反工作程序打听、探询正在办理或尚未公开的工作情况，不得干预监督检查审查调查工作，不得利用职权或职务影响请托违规办事。