今年以来，长武县发改局结合职能工作，精心谋划，创新载体，以“四抓四促”为着力点，有效推动局党风廉政建设向纵深发展。

抓学习，促法规知晓。采取“请进来”专题辅导、“感悟思”交流研讨、“线上考”检验实效的方式，加强对干部党纪党规的学习。通过灵活多样的学习，加深干部对《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等党纪法规的理解，提高政策知晓率，引导干部增强法纪敬畏意识，努力营造知纪懂法的良好氛围。

抓教育，促廉洁自律。采取在单位楼道张贴廉政字画和廉政格言、微信平台发送廉政宣传知识，组织党员干部到教育基地接受警示教育和党性体检等多种措施加强干部廉政教育，督促新提拔科级干部及时建立个人廉政档案。邀请分管县长召开党组班子主体责任恳谈会1次，召开警示教育会1次。

抓监管，促清风气正。制定干部作风“十个一”规定，完善修订干部岗位目标管理考核细则、干部日常监管若干规定及工作学习等12项规章制度。认真推行干部去向公示制、临时外出报备制、外出活动、下乡调研签单派出制、购物申报审批制、公务接待三化制（规范化、程序化、标准化）等措施。对重点工作及重要岗位加强监管，共摸排出岗位廉政风险点3个，对应建立了廉政风险防控措施及防控机制建设清单。

抓巡察，促整改落实。针对粮食购销领域专项巡察、停车收费作风建设专项巡察及优化营商环境三个巡察反馈意见，局党组主动认领，照单全收，扎实整改。及时成立巡察整改工作机构，组建三个专班，逐条逐项分析研究巡察反馈问题，精心制定整改方案；建立问题、任务、责任三张清单，倒排计划，实行挂图作战、对账销号；明确主体、监督、落实三级责任，定期督促整改工作开展情况，坚持周汇报、旬通报、月总结，确保巡察反馈的问题件件有着落、事事有回音。