今年以来，兴平市各级纪检监察机关把坚定理想信念、勤学苦练增强本领、守牢纪法红线、激励担当有为作为纪检监察年轻干部专业素养提升的重要抓手，从严从实加强教育管理监督，激励他们乘风借力，争做“善翔之筝”。

强化政治引领补钙筑基，飞则高。

“请大家把《中国共产党简史》翻到第36页……”在每周五的例行学习会上，兴平市纪委监委组织委机关、派驻纪检监察组全体干部以集中学习、主题研讨等方式把学习党史与学习党的创新理论结合起来，并要求新入职年轻干部分享交流学习心得，不断增强年轻干部“永远跟党走”的理想信念。

在兴平市“魏野畴事迹展厅”中，庄头镇纪委的年轻干部们认真观看历史实物、珍贵图片和文字介绍，了解魏野畴烈士的英雄事迹和“四九”武装起义全过程，感受革命先烈为了人民幸福、民族解放和国家富强，忠贞不屈、舍生忘死的牺牲精神。展览馆参观后，年轻党员们在党旗下重温入党誓词，重温申请入党时的思想激情和奋斗追求。

这些是兴平市纪检监察系统加强年轻干部理想信念的一个缩影。据悉，近年来，该市纪委监委全面强化对年轻干部的政治历练、思想淬炼，结合党史学习教育、主题征文、演讲等活动，督促年轻干部构筑好自身“骨架”，自觉加强党的政治理论学习，不断锤炼党性修养，筑牢党性根基，用“脚踏实地”对接“志存高远”，永葆忠诚干净担当政治本色。

勤学苦练强本领经风雨，飞则远。

“谈话是我们纪检监察办案工作中的重要环节，能否做好谈话工作，并通过谈话成功地突破案情，是对我们办案人员综合素质、工作能力和办案水平的考验，也是我们大家需要一起不断学习的技能……”

在第二期新进纪检监察干部培训课堂上，“85后”干部刘毅正在向年轻“后浪”们传授如何提高纪检监察谈话质量的方法。现场气氛火热，二十余名青年干部围坐一堂，聆听来自前辈的经验分享，汲取力量和养分，快速成长。作为兴平市纪委监委“微课堂”授课成员之一，刘毅自己也在备课、讲课等环节中不断提升着自身业务水平。“我的身份不仅是‘老师’，有时也是‘学生’。”说起业务水平提升平台，刘毅笑着说起了该市纪委监委推出的业务课堂，“每个月单位都会开展这类业务技能提升培训课程，有学习的压力，但收获很多，让我在不断进步中克服了本领恐慌。”

“疫情防控要求时时变化，自己吃不透文件，督查别人就没有底气。要多角度看待问题，在工作深度方面还需要再‘挖一挖’。”兴平市纪委监委党风政风监督室“90后”干部李珊珊下沉一线开展监督检查后，在自己的工作记录本中写下工作感悟。

人在事上练，刀在石上磨。年轻干部大多数是才出“象牙塔”，又进“政府院”，人生履历相对单一，能力本领不够高强，缺乏统筹兼顾之谋、科学精准之策、攻坚克难之能。兴平市纪委监委通过强化实战实训，借力以案代训、跟班锻炼、“传帮带”，让业务骨干“护苗”年轻干部，在工作一线实践磨砺、快速成长。“培养年轻干部的过程，不仅能倒逼‘老兵’继续‘强本领’，更加可以督促‘新兵’不断‘长才干’。在学习中增长知识，在工作中练就本领，青年干部分析研判线索、找准问题症结、精准执纪问责等综合素质不断得到提高，希望他们能够在推进纪检监察工作高质量发展中‘飞’的更远。”兴平市纪委监委相关负责人表示。

狠抓警示教育筑防线，飞则正。

好干部是“炼”出来的，更是“管”出来的。兴平市各级纪检监察机关把加强年轻干部监督管理作为锻造忠诚、干净、担当干部队伍的“必答题”，紧盯“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，通过谈心谈话掌握思想动态，加强纪法学习明晰底线红线，强化警示教育匡正价值导向，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”兴平市东城街道纪工委的青年的部门在党员体检活动中心重温入党誓词，这是该街道纪工委上好廉政教育警示课的一个环节。除了组织年轻党员干部进行党性体检，还定期组织大家观看警示教育片，并将年轻干部的德、能、勤、政、廉等方面纳入日常考核，教育引导年轻干部进一步增强廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

组织的“筝线”是对年轻干部的教育管理监督，发挥着及时提醒，咬耳扯袖、红脸出汗的重要作用。年轻干部尤其要绷紧廉洁的“筝线”，警惕 “微腐败”，从小事、小节做好，才能成为一只保持本色、身正为范的善翔之筝。据了解，该市纪委监委近期下发了《兴平市纪检监察干部监督管理工作办法》（试行），旨在进一步加强对纪检监察干部的监督和管理。

下一步，兴平市纪委监委将继续引导督促年轻干部练好内功、提升修养。此外，还将结合实际开展各类暖心关爱行动，努力帮助年轻干部解决实际困难，通过人文关怀、心理疏导等，激励引导纪检监察干部认真生活、快乐工作，让他们在推动纪检监察工作高质量发展中实现人生价值。