选好人用对人，就要严把廉洁关，必须把米缸里的虫子挑出来，让眼不花、嘴不馋、手不伸、心不贪的好干部有为有位。近年来，兴平市纪委监委切实履行监督职责，把好廉政鉴定关口，严明纪律，强化监督检查，坚决防止出现“带病提拔”“带病上岗”等现象。

“收到信访举报有关王某某同志的问题线索，经核查，市纪委于……”这是兴平市纪委监委充分发挥日常监督职能，严把选人用人、评先表优、等级晋升、党员联审等廉政审查关口的一个缩影。

为确保廉政意见回复的严肃性、时效性和权威性，市纪委监委依照办理廉政意见回复工作的操作规定，明确对象、查询、管理、审核、报送、汇总、反馈等7个方面的具体要求。严格规范工作程序，按照“集中、分散、再集中”的方式，在收到相关单位的党风廉政征求意见函之后，由纪委组织部统一受理、分办，通过各责任科室层层把关、协同联动。同时，进一步落实廉政档案制度，按照出具多少人录入多少人的原则，及时收集被监督单位党员干部个人廉政情况信息，着力打造廉政档案数据库，实现出具廉政鉴定的高效化管理。

此外，在廉政审查中，市纪委监委明确专人负责廉政审查意见汇总、意见回复等工作，明确“第一责任人”，按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，严格执行保密工作纪律，限定审查内容和结果的知悉范围，坚决防止在廉政审查各环节出现“跑风漏气”问题，坚持把出具廉政鉴定与反腐倡廉工作紧密联合，做到同监督、同审查、同落实。同时，统一各科室回复表述口径，在回复意见和情况说明中杜绝出现模棱两可或不在规定回复口径中的表述，杜绝主观臆断给出结论的情况。

“作为纪检监察机关必须守好党风廉政意见‘回复关’，必须当好‘把关人’，不能让‘廉政体检’流于形式，要实事求是、精准高效的出具审查意见。”市纪委监委相关负责人表示，将继续做细做实各项基础工作，确保廉政鉴定材料真实、准确、全面。今年以来，兴平市纪委监委已出具干部廉政鉴定582人次。