为进一步增强新任领导干部的党纪法规意识和廉洁从政意识，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，近期，淳化县纪委监委对7名拟提拔领导干部进行了任前廉政法规知识考试。
“‘任前廉考’不是走过场，一定要严肃考场纪律，考试的目的就是让提拔任用的党员干部切实提高自身底线意识和红线意识，坚决不能搞形式主义，把考试成绩作为提拔干部的一项硬指标，对拟任领导干部做到早提醒，早预防，督促他们在岗位上坚守廉洁底线，不碰法纪红线。”该县纪委监委有关领导对任前廉政考试工作这样要求。
本次考试采取闭卷形式，实行百分制，成绩80分及以上为合格，不合格者将暂缓任用。考试内容紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，以及《党章》《宪法》《监察法实施条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规知识。主要测试领导干部履行岗位职责必须掌握的党的基本知识、应知应会知识以及必须遵守的党纪党规、基础性法规。
“通过此次考试，在巩固理论学习、强化纪法意识的同时，发现自己在学习党纪法规等方面还存在一些不足之处，今后要更为系统的学习，真正做到学懂弄通，并严格要求自己。”一名干部在参加廉政考试后这样说。
近年来，淳化县纪委监委通过细化考试流程、严肃考试纪律、强化结果应用，把任前“考廉”固化为新任领导干部履职“必修课”，作为拟提拔干部上任的“硬指标”。通过以考促学、以学促廉，把好领导干部选拔“入口关”，进一步增强领导干部的法纪观念和廉洁自律意识，厚植廉洁从政、依法从政的行为意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正让领导干部牢记“红线”，守住“底线”，营造不想腐、不能腐、不敢腐的浓厚氛围。
