“审查调查谈话是审查调查工作中的一个重要环节，是纪检监察机关查办案件调查取证的重要手段，做好审查调查对象的思想政治工作是实现‘教育人、转化人、挽救人’的重要手段。”近日，兴平市纪委监委2022年度微课堂“第一课”如期开讲了。

进入2022年，市纪委监委着眼干部队伍能力素质提升，搭建纪检监察“微课堂”，通过“微课堂”业务知识学习，打造“授课+交流+实践”一体化全员培训模式，丰富授课内容和形式，进一步深化学习效果。

严把课题审核关。市纪委监委将理论教学与工作实际相结合，精心研究授课选题。采取以案说法，重点从政策法规、业务流程等方面对纪检监察干部进行全方位、全覆盖、全流程的指导，着力增强培训的针对性、实用性和实效性，提升纪检监察干部综合能力。

加强交流促进学习。通过“轮流讲课、互学互评”方式，市纪委监委形成“讲—评—议”互动交流模式，打造研讨问题、交流经验、谋划思路的平台。既邀请各室部、派驻机构负责人授课，也鼓励业务骨干登台分享经验做法、交流所学所悟，让年轻干部广泛参与其中，以讲促学确保快速精准匹配、找准靶心问题。

增强实践转化效果。在教学流程上，市纪委监委督促引导干部职工依托“每日一学”利用碎片化时间开展自学，鼓励各室部、派驻机构分组集中讨论学习，课后根据“微课堂”授课内容，对参学干部现场提问交流学习心得。在提升干部思想认识和业务水平的同时，帮助干部创新理念思路，强化干事创业主动性，提升纪检监察工作实效。