“要保持马不离鞍、缰不松手的定力和反复抓、抓反复的韧劲，加大查处问题和通报曝光力度，真正让制度“长牙”、让纪律“带电”......”近日，在旬邑县第十八届纪律检查委员会第二次全会上，该县纪委书记在讲话中强调。

近年来，旬邑县纪委监委坚守职责定位，加大监督执纪问责和通报曝光力度，驰而不息正风肃纪，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。去年以来，县纪委认真贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求，制定了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《关于纪委对同级党委及其班子成员监督工作的实施办法（试行）》，为构建贯通联动、一体落实的监督格局奠定了坚实基础。

同时，坚持问题和目标导向,在总结梳理近年来查办的干部作风问题典型案例的基础上，针对干部作风方面存在的不担当、不作为等形式主义、官僚主义问题，制定十类作风整治负面清单，对照负面清单，采取个别谈话、明察暗访、受理举报等方式，对干部作风全方位开展监督检查。充分利用展板、网站、微信公众号等平台，公布作风整治举报电话，发动群众积极参与监督，对收到的举报问题，做到快查快结，并对典型案例适时通报曝光，充分发挥警示震慑作用。

针对监督检查中发现的问题，县纪委监委以问题清单方式反馈给相关单位，督促其有针对性地制定整改措施，明确整改时限及整改责任人。同时，由相应派驻纪检监察组对整改落实情况进行全程监督，确保真改实改，建立健全长效工作机制。

“作风问题具有反复性和长期性，作风建设也不可能一蹴而成。”旬邑县纪委监委有关负责人表示，将不断健全完善各项制度机制，持续推动党员干部作风转变，以作风建设的实际成效取信于民。