近年来，旬邑县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决纠治“四风”，以树新风的强大魄力坚决整饬干部队伍作风问题，坚持惩治腐败和纠治“四风”协同推进，准确把握加强作风建设的新任务、新要求，紧盯“四风”新表现新变种，深挖苗头性、倾向性、隐蔽性问题，严肃整治违规发放津贴补贴、公务接待“吃公函”、超标接待拆分报销、借培训名义公款旅游等问题；着力查处违规收送礼品礼金、收受电子红包、私车公养、分批异地操办婚丧喜庆事宜等隐形变异问题，以“钉钉子”精神贯彻中央八项规定及其实施细则，坚决遏制“四风”问题反弹回潮。

坚持问题和目标导向,在总结梳理近年来查办的干部作风问题典型案例的基础上，围绕贯彻落实中央和省市县部署要求，联合县委督查室对全县各部门领导班子成员贯彻落实政策、资金监管等情况进行监督检查，督促相关单位整改问题7条，立查案件11件，处分13人，移送检察机关2件2人，实施第一种形态32人次。同时，充分利用县纪委网站、微信公众号、县电视台等平台，公布作风整顿举报电话，发动群众积极参与监督，对收到的举报问题，做到快查快结，并对典型案例适时通报曝光，充分发挥警示震慑作用。

针对监督检查中发现的问题，以正式文件反馈给相关单位，督促其有针对性地制定整改措施，明确整改时限及整改责任人。同时，由相应派驻纪检监察组对整改落实情况进行全程监督，确保真改实改，建立健全长效工作机制。此外，该县把作风建设成效与干部选拔任用、评先选优挂钩，将作风建设情况作为落实“两个责任”的重要考核指标，形成过硬的工作作风。

“作风问题具有反复性和顽固性,必须永远在路上，树立持久战思想，坚持不懈、持之以恒、久久为功。”旬邑县纪委监委主要负责人表示，将不断健全完善各项制度机制，持续推动党员干部作风转变，以作风建设的实际成效取信于民。