2021年以来，兴平市纪委监委坚持“三个到位”，从细处着眼，从实处着手，全方位关怀关心关爱新进纪检监察干部，多措并举增强干部归属感、获得感、荣誉感、幸福感，鼓励年轻干部积极作为、勇于担当，极大提升了纪检监察机关的凝聚力、向心力和战斗力。

突出教育引导，谈心谈话关怀到位。市纪委监委建立健全谈心谈话制度，通过“一对一”谈话、“多对多”座谈，融关心关怀、集思广益于谈心谈话之中，精准了解年轻干部所思所想所为，及时洞察年轻干部思想和行为方面的偏差，一旦发现存在苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止年轻干部驶出“轨道”。由各室（部）主任负责，及时帮助年轻干部解决工作和生活中遇到的困难和问题。同时，加强纪法教育，通过组织观看警示教育片、深入交流研讨等方式，教育引导年轻干部明职责、知敬畏、存戒惧、守底线，不断激发纪检监察干部爱岗敬业、积极进取的担当精神，增强凝聚力。

突出监督管理，防微杜渐纪律到位。坚持日常考核和日常监督相结合，通过定期检查和梳理年轻干部日常工作表现、存在短板等，强化对年轻干部工作的监督管理。通过引导年轻干部择善交友，规范八小时外生活圈、社交圈，进一步强化对年轻干部生活的监督管理。此外，市纪委监注重规范年轻干部遵纪守法言行，通过“老带新”，教育引导年轻干部正确使用手中权力，严格遵守各项规章制度等，不断强化对年轻干部的监督制约，推动制度落实落地落具体。

突出服务保障，身心健康关爱到位。进一步加强机关管理服务，持续改善食堂饭菜质量，为机关全体干部提供更为周到、贴心的服务保障。打造读书角，定期购买各类书籍满足纪检监察干部阅读需求。在干部职工结婚、生育、退休时送上祝福和慰问，逢职工大病住院、直系亲属去世时，及时开展探望慰问，体现组织的关怀和温暖，凝聚向心力。同时，引导纪检监察干部自觉养成良好的生活、工作习惯，以强健的体魄、健康的心理、充沛的精力应对各类风险挑战，提升战斗力。