在当前疫情防控形势严峻复杂的情况下，旬邑县纪委监委聚焦排查不力、管控不严、核检不全等问题，紧盯责任落实和干部作风，对全县疫情防控工作持续深入开展监督检查，严肃查处了一批失职失责的问题线索，党纪政务处分12人，实施第一种形态22人，问责科级领导干部8人，并在全县范围内进行了通报，以硬措施、严要求、高标准切实推动全县疫情防控各项工作落实落地。

《通报》指出，全县疫情防控工作中存在四个方面：

政治站位不高，大局意识不强。少数干部不能站在讲政治的高度认识当前疫情防控工作的严峻复杂形势，在贯彻执行县疫情指挥部的工作要求和决策部署上，政策把握不准确，组织协调不细致，工作落实不严谨。对人员摸排、人员管控、核酸检测、卡点值守等重点工作组织推进不得力，执行落实标准低，排查管控不到位，导致应实施隔离人员长时间未有效落实监控措施。

责任意识不牢，压力传导不足。少数干部对疫情指挥部的工作要求分解安排不到位，压力传导不到位，存在上热中温下凉，压力层层递减的现象，对责任范围内的工作该抓的抓不细，该摸的摸不清，该管的管不住，当班值守人员紧急关口不作为，关键时刻不担当，对重点区域返旬人员排查不精准，发现管控不及时，管控措施不到位，导致在少数重点人员管控上，工作安排流于形式，措施未能完全实施。

工作作风不实，执行能力不强。少数干部面对疫情防控工作的紧张形势，思想上存在侥幸心理，工作中存在懈怠思想，人员组织不得力，事项安排不精准，工作落实不扎实，存在会议表态拍胸脯，摸排调查不尽心，工作执行掉链子，监督管控走样子的问题，导致个别镇村、小区出入卡口管控不严，车辆人员进出失管，隔离监测方式简单，人员管控工作存在较大风险。

干部管理不严，纪律要求不高。少数领导干部对干部管理制度执行不严肃、不公正，对干部队伍作风问题可能引发的工作风险不正视、不处理，对迟到早退、脱岗串岗、消极应付、执行无力等问题缺乏有效的监管措施，存在纪律不严、管理不细、监督不力的问题。少数干部对自身要求不高，工作中时紧时松，落实上心不在焉，行动上不能自律，导致人员管控工作未能形成有效的闭环监管。

《通报》要求，全县各级要全县党员干部要深刻汲取教训、切实引以为戒，持续增强责任意识和风险意识，坚决消除麻痹思想和侥幸心理，以硬措施、严要求、高标准切实推动全县疫情防控各项工作落实落地。一要提高政治站位。各镇办、各部门要充分认识疫情防控工作的极端重要性和严峻复杂性，树牢红线意识，切实执行好疫情防控各项决策部署，进一步严格落实措施，改进工作作风，加大工作力度，真正为群众生命安全和身体健康站好岗、履好职、尽好责。二要强化人员管理。各镇办、各部门要加强对干部的政治思想教育和防控业务培训，持续强化日常监管，切实完善管理制度，坚决落实工作责任，进一步督促党员干部勤勉履职、主动作为、严防死守、毫不懈怠，确保疫情防控工作各项措施不折不扣落到实处。三要改进工作作风。各镇办、各部门要持续加强干部队伍作风建设，切实杜绝消极懈怠、思想麻痹、等待观望等错误思想，以良好的工作状态、务实的工作作风，推动疫情防控各项工作任务深入贯彻执行。四要严明工作纪律。各镇办、各部门要认真落实主体责任，强化对干部的教育、引导、监督、管理，进一步严明疫情防控工作纪律。全县各级纪检监察机关要聚焦人员摸排、重点人员管控、全员核酸检测等重点任务，深入开展明察暗访，以严之又严的监督执纪问责为疫情防控工作提供坚强纪律保障。

下一步，旬邑县纪委监委将继续坚持问题导向，举一反三，持续深入镇办、小区开展监督检查，推动下沉干部、社区工作人员把每一项工作落实落细落到位，坚决守护人民群众生命安全和身体健康。