礼泉县骏马镇纪委聚焦作风建设，切实把握细节从严加强日常教育管理。“制度搭台、纪律划线、监督紧跟”着力淬炼一支“能挑重担、实干担当、勇争一流”干部队伍，推动作风建设持续走深走实。

“制度搭台”夯实基础。为更好规范机关、村“两委”干部管理，骏马镇纪委向镇村党员干部特别是领导干部配发了《党章》《纪律处分条例》等相关党章党纪法规读本，不断增强全体党员干部纪律意识和法制观念，提升秉公用权、依法用权、谨慎用权，坚持按原则办事、按制度办事、按规矩办事意识，进一步夯实干部管理的基础。根据七站八所工作性质，强化对重点岗位、关键环节规范监督，重新修订10个规章制度，明晰工作职责，规避因职责不明带来的执行盲区。制定了《机关干部管理规定》、《村干部管理规定》，完善了《干部考核办法》，把乡村振兴、环境保护、人居环境整治等重点工作纳入干部年终考核范畴，形成用制度管人、用业绩考核的良好氛围，激发干部按规矩干事创业的热情，提升镇村干部形象。

“挺纪在前”划好红线。镇党委始终把纪律和规矩挺在干事创业的前面，坚持抓早抓小，不断强化党员干部的纪律作风意识。紧盯重要节点和关键环节，组装作风建设宣传车，巡回镇村进行宣传，重申清廉过节等各项纪律规定，营造崇廉尚洁的良好氛围。围绕县上重点工作和单位中心工作，采用明查暗访、专项督查、随机抽查等形式，对干部纪律作风进行监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等突出问题。同时，严格请销假程序，执行上下班签到、中间查岗的考勤制度，干部到岗情况每天向镇党委汇报。无故脱岗、无故迟到、早退的由本人向镇党委说明原因，督促引导全体干部明底线、知敬畏，时刻将纪律意识和规矩意识挺在前，严于律己，严守规矩，“不因恶小而为之，不因善小而不为”，从点滴小事做起，防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

“监督紧跟”促进实效。镇纪委充分发挥监督职责，以强有力的监督执纪问责，促进干部作风不断向好。年末岁尾，镇纪委成立七个工作组，每组由镇纪委指派一名作风监督员，对全镇11个村“三堆六乱治理”等工作进行全面监督检查，发现工作懈怠、推诿扯皮、吃拿卡要、敷衍塞责的一律严肃查处，作风监督员可以直接向党委书记汇报，严肃问责，促进干部作风在工作落实中持续得到转变。今年以来，镇纪委共开展各类监督检查58次，发现问题6个，现场解决5个。立案4件，处理干部3人，其中党内警告2人，严重警告1人；运用第一种形态处理镇村干部6人。