“与被审查调查对象谈话前，要事先了解他的性格特点及家庭背景等，做好前期调研工作，制定不同的谈话方案和工作预案，才能有的放矢。”

“审查调查安全是审查调查工作的‘生命线’，谈话开始前、进行时、结束后都要对被谈话人进行心理疏导，确保审查调查安全‘零事故’。”

这是淳化县纪委监委相关负责人对审查调查室工作人员提要求的场景。

为打造适应新时代、新形势、新任务、新要求下的纪检监察铁军，进一步提升全县青年纪检监察干部综合素质和履职能力，县纪委监委从2021年开始，每月开展两次“淳化县纪检监察干部大讲堂”，由纪委常委、各室部主任或业务骨干结合工作实际进行知识讲解、经验分享、思想交流，通过从“我听”到“我讲”的转变，不断提升青年干部履职能力。同时各审查调查室主任每周在本科室讲授业务知识，注重发挥“传帮带”作用，切实抓好队伍建设。

在科室业务讲堂中，各科室主任重点讲授案件调查应注意的问题、如何有效突破案件、如何高效高质开展办案工作、如何破解谈话僵局等内容，通过实际案例把审查调查工作重点难点、程序方法、步骤技巧等讲深讲透，把工作中存在问题摆出来，答疑解惑，“对症下药”提升业务能力。

“言传讲业务，身教传精神。每次上课都是满满的‘干货’，我都受益匪浅，在这种轻松交流互动中更好地提升了审查调查业务能力。”一名审查调查部门的青年纪检监察干部表示，要努力钻研业务，用日渐精湛的业务能力向身边的榜样致敬。

“为更好地把学习成果转化为有力推动工作的方向动力、理念思路和方法路径，下一步我们将对青年纪检监察干部制定谈话方案、笔录制作等方面能力进行考验，以目标倒逼能力提升责任落实落细。”县纪委监委主要负责人表示。