今年以来，渭城区纪委监委注重加强学习，提升政治能力、履职能力、自律能力，全力打造素质高、本领强、作风硬的纪检监察干部队伍。

注重党性教育，提升政治能力。政治能力是纪检监察干部的立身履职之本，也是纪检监察干部能否挑重担的“第一标准”。区纪委监委深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届五、六中全会精神，提高政治素养。组织机关全体干部赴淳化爷台山战役旧址、泾阳安吴青训班旧址等接受红色革命教育。依托“陕西干部网络学院”“学习强国”APP等网络学习平台，采用委领导授课、集体学习会等，加强政治理论知识培训学习、党纪国法学习，不断提高纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

注重业务学习，提升履职能力。区纪委监委坚持班子带头学习、集体学习、干部夜校学习、青年干部学习相结合的方式，提升纪检监察干部监督执纪能力。一是深入学习《纪检监察机关开展日常监督工作办法》《问题线索管理处置办法》等制度和流程指引，明确了日常监督、线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等工作规范；二开展纪检监察干部履职能力提升全员脱产培训班，采取集中授课、研讨交流、知识测试相结合的方式，对职务犯罪的表现，外调、谈话及笔录相关工作，纪检监察工作信息，“三化”建设工作，纪法衔接，审查调查安全工作等内容开展认真学习，进一步提高纪检监察干部的业务素质、履职能力。三是建立了渭城区纪检监察工作微信群，通过微信群推送业务理论文章，加强对纪检监察业务知识的学习，突出业务能力建设。

注重制度建设，提升自律能力。按照“无规不成圆,无矩不成方”要求，健全内部机制，扎紧制度笼子，严明组织纪律，要求纪检监察干部带头遵纪守法，带头转变作风，提升自律能力。制定了《渭城区纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》，从监督责任、监督方式、监督要求等方面做了明确的要求，使区纪检监察干部监督工作进入制度化管理。修订完善《渭城区纪委工作纪律暂行规定》《渭城区纪检监察干部行为规范》《渭城区纪委机关考勤制度》《渭城区纪委重点工作考核办法》《纪检监察干部外出报备制度》等管理监督制度，完善了区纪委监察内部21项制度，明确职责权限和工作流程，强化日常管理，加强自身监督，打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的新时代纪检监察干部。