“刚受处分时，觉得自己犯了错误，辜负了领导对我的信任，见到各位同事也总抬不起头。经过党组织对我的悉心教育和谈心谈话，还有心理疏导和工作鼓励，又让我找回了工作的热情和信心……”

如市公安局李某因工作作风懈怠、管理缺失，行政罚款履职不到位，市纪委给予其党内严重警告处分。该同志的评先评优、绩效考核、工资津贴也因此受到影响。受到党纪处分初期，李某个人思想情绪较为低落，工作上一度产生一些消极的想法。

派驻公安局纪检监察组在了解到这一情况后，立即行动，按照“查处不是目的、挽救才是根本”的原则，制定了针对性的谈心谈话方案，组长对其开展“一对一”谈心谈话，积极做好思想疏导和心理建设工作。如今，谈及之前因犯错受到党纪处分，李某不再有思想包袱，直言自己对组织的感激。

为进一步全方位做好受处分人员关心关爱，真正让受处分人员感受到组织的温暖，切实体现严管厚爱，市纪委监委在全市范围内组织开展受处分人员“大走访”活动。一方面，谈心谈话根据受处分人员思想、行为及存在的问题，因人施策，根据不同情况采取不同谈心谈话方式，确保谈话效果。另一方面，按照“一人一档”要求建立《谈心谈话工作登记表》，并定期梳理汇总上报谈心谈话工作推进情况。

截至目前，全区累计对52名受处分人员开展谈心谈话82次，每季度均实现了受处分人员谈心谈话全覆盖。

“最近几个月，你工作积极认真，并没有因受到处分而消极怠工，工作中遇到难题，能主动思考，希望你放下思想包袱，继续努力！”派驻政府办纪检监察组在与受处分队员李某进行“面对面”谈心谈话时，对李某的工作给予了肯定，并鼓励他在今后的工作中继续保持干事创业激情。

“全覆盖开展谈心谈话工作取得了良好效果，下一步我们将继续在实践中积极探索，不断总结和提高谈心谈话工作方式方法，确保谈心谈话工作真落地、见实效，促进干部从‘有错’向‘有为’转变。”市委常委、纪委书记、监察委员会主任如是说。