今年以来，长武县纪委监委派驻公安局纪检监察组把规范化、法治化作为“三化”建设的重要抓手，认真找准职能定位，全力聚焦监督执纪问责，驰而不息正风肃纪，有效提升了政法干警队伍执行力。

做实监督首责，聚焦“重点”。把日常监督作为基本之责、首要之责，以思想破冰引领监督突围，补齐日常监督不力的短板。统筹谋划监督，印发《关于加强各项监督 全面落实主体责任纪检监察意见的函》，规范完善主体责任清单、“一岗双责”工作清单、列席归口监督单位党委（党组）会议等制度机制，将所有先进单位和先进个人评选、评优树模、新任提拔干部纳入廉政审查范围，今年回复廉政审查意见120人次。突出“三重一大”监督，对县法院、检察院、公安局、司法局4家单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用情况进行全面监督，反馈意见并限期整改到位。跟进重点岗位风险点监督，对归口监督单位重点所队庭室跟进监督，聚焦党务、项目建设、执法工作，跟进监督“一岗双责”“三重一大”决策、廉政风险防控等情况。

织密监督网，找准“盲点”。积极在监督检查上下功夫，构建日常监督、重点检查、项目化政治监督相互交织的监督检查网，找准队伍管理中的“盲点”与“黑洞”。在日常监督中，采取突击检查、明察暗访等方式，及时了解和掌握干警作风方面存在的问题，做到早发现、早提醒、早纠正；在专项监督检查中，围绕归口监督单位党委（党组）部署的中心工作，深入基层一线，积极开展明查暗访6次，对发现的问题要求即时即改。

架起高压线，治疗“痛点”。针对警容风纪存在的问题，下发《专项检查通报》3期，指出存在的问题，要求各部门务必从加强和改进工作作风建设、维护机关和干警形象的高度，充分认识防控疫情、防范化解重大风险隐患、十四运安保维稳值班值守、端正会风、严肃会议纪律的重要性和必要性，强化组织纪律观念，自觉纠正在值班值守、会纪会风方面存在的违规行为，并通过建章立制，堵塞漏洞，推动标本兼治。

加强微教育，靶向“焦点”。充分运用节点廉政提醒教育机制，依托公众号、微信、手机短信等宣传平台进行“微教育”，达到“短、平、快”，突出“新、实、活”，注重“真、深、广”。注重加强日常和时段性廉政教育。从警容风纪、廉政提醒、作风建设等细节抓起，强化干警理想信念，发送廉政教育信息6条，从而提升正风肃纪、反腐倡廉的软实力。