今年以来，淳化县纪委监委按照中省市纪委监委的要求，拿出切实管用的措施加强领导干部作风建设，持续激荡清风正气。

一是把好监督关。监督执纪是推进领导干部作风建设的重要保障。县纪委监委端正监督态度，严肃监督认知，加强监督意识，不断强化对重点行业、重点岗位、重点人员的监督，特别是“一把手”的监督，进一步强化对农村基层干部的监督，营造良好的监督氛围。采取信、网、电、访四位一体的监督方式，拓宽监督的渠道和范围。及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，以治病救人为目的，制定有效的预防和解决对策，有针对性的加强政策引导。

二是把好制度关。制度建设是推进领导干部作风建设的治本之策。县纪委监委结合实际，适应新形势新任务的要求，不断创新机制，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。通过印发《陕西省纪检监察干部遵规守纪告知书》《领导干部应知应会党纪法规知识汇编》等，进一步促进各级领导干部履行“一岗双责”的意识，切实担负起抓党风促廉政的领导职责，增强全县领导干部不能腐、不想腐、不敢腐的思想自觉。

三是把好惩处关。惩处教育是加强领导干部作风建设的必要手段。淳化县纪委监委始终坚持惩治腐败与教育干部相结合，严格依纪依法办案。注重综合考虑政治、经济、社会效果，注重运用纪律处分和组织处理两种手段，坚持严管厚爱，达到既查处违法违纪案件，又有效保护干部的目的。今年以来，共处置问题线索90件，立案56件，给予党纪政务处分57人。