三原县纪委监委围绕“六稳”“六保”，立足职责定位，认真履职担当，开展监督检查，紧盯项目洽谈、签约、建设、投产、运营等每个环节，以监督促实干，着力为全县招商引资项目平稳落地提供坚强保障。

压紧压实主体责任。立足职责定位，紧跟县委、县政府招商引资工作部署，通过开展跟进监督、常态监督、全程监督，高标准压实、高质量夯实、高效率落实，进一步压紧各部门单位党组织主体责任和部门监管责任，切实抓好招商引资专项监督工作。

持续优化服务环境。聚焦优化营商环境，坚决整治形式主义、官僚主义及吃拿卡要问题，督促各部门和单位对涉及审批事项的流程、制度进行一次全面梳理，对不适应发展要求的坚决废止，影响工作效率的立即整改，进一步优化行政审批流程，提高招商引资实效，让企业切实感受到提速增效带来的便利。

科学精准监督问责。结合《三原县2020年度招商引资考核办法》《三原县招商引资奖励办法》等考评工作机制，用足用好“四种形态”，抓早抓小，及时发现苗头性、倾向性问题，重点突出四种问责情形，即对县委有关加快招商引资的要求或协调意见推进落实不力、重要事项办理缓慢的;牵头部门不主动牵头组织协调，协办部门不积极支持配合，没有按期兑现服务承诺，影响项目推进或者造成投资者合法利益损失的;对未办理的审批事项，属县内审批的未能限时办结的。属上级审批的，对口部门跟踪、办结不及时，影响项目进展的;借考察之名进行公款旅游活动，推诿刁难、吃拿卡要等问题，科学精准稳慎有效监督执纪问责。1至6月份，共收集处理招商引资项目建设领域问题线索43条，谈话提醒11人，诫勉谈话2人，组织处理1人。

正向激励担当作为。严格执行“三个区分开来”原则，一方面对招商引资出现的无意过失，给予容错纠错;另一方面严肃查处诬告陷害信访举报行为，积极为干部澄清正名，及时消除带来的负面影响，为干部撑腰鼓劲，激励干部担当实干、积极作为。今年5月先后为受不实举报的2名科级干部澄清正名，为4名基层一线干部容错纠错，使他们重新鼓起干事创业劲头。