渭城区纪委监委深入贯彻中央和省市纪委监委工作要求，认真落实全省县市区纪委书记培训班精神，紧盯“两个责任”落实，坚持开拓思维、守正创新，不断推动纪检监察工作高质量发展。

聚焦“三个”关键，夯实主体责任。聚焦责任内容、监督提醒、制度机制“三个”关键，夯实主体责任。牵头制定《关于加强对区委“一把手”和区委常委班子成员监督的具体措施》，落细落实“一把手”和同级班子成员监督责任；印发《关于向同级纪委报备重要事项的通知》，落实每季度重要事项报备；结合年度“两个责任”考核，抽查核查班子成员主体责任落实情况，形成有力监督机制。定期督促各级班子成员更新完善清单内容，细化主体责任。每月选取重点工作任务开展监督，截至目前组织监督检查11轮次，向区委提出工作建议16件、向部门党组（党委）发送纪律检查建议书4份。

聚力“三化”建设，增强监督能力。深入推进规范化、法治化、正规化建设，精准把握内涵本质和实践要求，持续释能促效。制定《纪检监察高质量发展工作方案》，明确责任分工，确保事事有人管、有人抓。印发《关于明确监督有关事项通知》，细化政治监督、日常监督事项，规范实施“室组”联动监督。推行“走读式”谈话“236”工作机制，严格落实办案工作“六个层面”的责任，抓牢谈话前、中、后三个阶段安全管理。利用“学习强国”APP、“陕西干部网络学院”平台，结合干部夜校等学习，搭建提升能力有效载体，强化全员学法用法。选派19人次到上级纪委监委“跟学”，开展青年干部培训10期“研学”，进一步提升工作效能。

聚能“三员”创新，贯通提升质效。推行全面从严治党宣传员、试行主体责任监督员、聘请特约监察员“三员”工作法，全面提升各项工作落实见效。区纪委班子成员带头，抽调派驻（出）纪检监察组组长、室部主任组建“宣讲团”，与区委党校共研宣讲内容，深入各级党组织“以讲促知”；制定《关于在全区推行主体责任监督员工作的通知》，率先试行由委机关、派驻机构干部“点对点”监督包抓方式，并向二级单位、基层站（所）延伸；常态化聘请特约监察员，落细落实问题反馈、工作汇报等工作，完善监督工作机制。