在谈话场所上，营造平等尊重、轻松温馨的谈话氛围；在对象确定上，只要相信组织、态度积极、主动配合、愿谈愿改都可以采用“同志式”谈话；在谈话方式上，以“同志”相称，以真诚态度、平和语气、人文关怀，进行“走心式”交谈，务求以情感人、以理服人、以纪律人；在谈话策略上，既严肃纪律、坚持原则，又关心关爱、春风化雨，既查清问题、指错纠错，又政策感召、教育感化，既让谈话对象“红脸出汗”、心存敬畏，又能悔错改错、汲取教训；在谈话效果上，要求能让谈话对象消除戒心、打开心结、敞开心扉，把思想谈通、问题谈透、认识谈清，唤醒党员意识，增强党性观念，真正做到严守纪律、从严律己、干净干事。

通过开展“同志式”谈话，有利于促使各级纪委监委扛起监督第一职责，深化运用监督执纪“四种形态”；有利于把“咬耳扯袖”制度化、具体化、常态化，增强谈心谈话的政治性、政策性；有利于破解“怕组织找谈话”难题，使党员干部感受到“严管与厚爱相结合”的原则可见、可感、可信，既教育挽救干部，又激发干部干事创业、担当有为。

（来源：秦风网）