针对校园食品安全监管难度大、农村陪读家长务工与陪读难以兼顾问题，武功县纪委监委将校园食品安全纳入重点民生监督清单，深化中小学教育领域突出问题整治，着力推动健全教育领域长效监督机制。

新机制新模式新思路。县纪委监委持续深化“一领域一类事、一镇街一实事”工作，督促县教育局创新推出“妈妈炊事员”选聘机制，全面规范“校园餐”管理。打破传统后勤用工模式，优先吸纳有陪读需求的学生家长进入学校食堂工作，既把家长这支贴近校园的监督力量充分激活，也为陪读群体拓宽了就近就业门路，推动家校关系由“单向监督”向“携手共建”转变，为农村义务教育学校后勤管理提供了新思路。

全流程全环节全链条。县纪委监委督促县教育局为“妈妈炊事员”搭建起规范透明的选聘流程。联合公安、卫健部门，选聘无犯罪记录、身体健康、掌握基础食品安全知识，有爱心耐心的“妈妈炊事员”；组织新上岗的“妈妈炊事员”开展食品安全专业知识培训及业务测试评估，确保从业人员能力素质适配岗位要求。通过全链条严谨细致的培训，让陪读家长走进食堂后厨，有效解决了后勤监管“最后一米”难题。

真参与真监督真规范。目前，该机制已在武功县农村中小学及幼儿园广泛落地，家长在食堂后厨占比普遍超过50%，部分学校如游凤镇九年制学校占比达75%。“妈妈炊事员”发挥一线监督作用，将家长对食品安全现实关切与食堂日常管理紧密结合，倒逼学校在食材采购、加工制作、餐具消毒等关键环节从严规范管理。从“担忧旁观”到“主动参与”，实现了“挣钱顾家两不误”，带动一批低收入家庭人均收入增长；依托“内部人”视角，填补了校园食品安全监管盲区，后勤用工不稳定问题也得到有效解决。

武功县纪委监委将通过“妈妈炊事员”选聘机制，全面规范“校园餐”管理，于“一餐一饭”间守护民生温度。同时，与各方面同向发力，抓实抓细中小学教育领域突出问题整治，把有温度、有获得感的实事好事办到群众心坎上。