自群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，乾县纪委监委立足监督职责，持续推进拖欠农民工工资问题专项整治，监督护航和源头治理双轮驱动，精准破解工资拖欠难题，切实维护劳动者合法权益。

该县纪委监委推动建立县人社局、县住建局、县公安局、县信访局等多部门协同监督机制，定期会商研判，细化责任清单，通过印发职责分工、谈话提醒等工作举措，压实各成员单位监管责任，打破部门壁垒，实现线索共享、联合督办，从机制上破解欠薪问题协调难、处置慢问题。截至目前，该县纪委监委联合职能部门开展3轮次专项检查，深入45家窗口单位、热线平台、用工单位进行走访，发现并督促整改合同签订不规范等问题7个。共受理处置欠薪线索12件，化解12件，化解率100%。

同时，该县纪委监委坚守职责定位，强化线索处置、狠抓督办落实，建立欠薪线索“台账式管理、清单化推进、分类化督办”机制，对收到的欠薪线索逐一登记、逐项核查、逐件销号。督促各派驻纪检监察组主动靠前监督，深入项目一线、工地现场开展监督，全程跟踪问效，对群众反映强烈、社会影响较大的欠薪案件，实行挂牌督办、直查快办，坚决守住农民工工资支付底线。截至目前，全县累计妥善处置农民工工资咨询投诉120余起，累计帮助171名农民工足额追回被拖欠劳动报酬183.47万元。

此外，该县纪委监委坚持“当下治”与“长久立”结合，针对发现的监管薄弱环节，推动县人社局、县住建局等部门建立政府项目和国企项目农民工工资保证金联审联查、欠薪案件“双交办”“双报告”、重大欠薪案件挂牌督办等机制，有效遏制欠薪增量，从制度层面强化监管、堵塞漏洞，实现线索收集、核查、督办、反馈闭环管理。采取“专题督导+实地检查+提示督办”等方式，动态掌握问题化解进展和群众满意度，确保从督促办理到跟踪问效全流程管理，真正为民解“薪”愁。