“师傅，工资的事儿有着落了，钱很快就能打到卡上，这下你心里的石头总算能落地了！”近期，在旬邑县纪委监委强力监督推动下，小塔村改造提升建设（翠湖锦宸）项目拖欠344名农民工的1161.6万元工资全部筹措到位并完成发放，跨年度欠薪难题得到彻底解决。

一份工资单，承载着农民工的汗水与期盼，更检验着基层治理的温度与力度。小塔村改造提升建设（翠湖锦宸）项目因资金链紧张，2025年4月至2026年2月长期拖欠工资，涉及人数多、金额大、时间跨度长，群众反映强烈。民生痛点就是监督重点。旬邑县纪委监委将根治欠薪作为集中整治重点工作，一事一研判、一事一方案，全程跟进督办，务实高效打出了一套护薪“组合拳”。

该县纪委监委压实整改责任，督促城关街道、县自然资源局、县财政局等部门联合成立工作专班，夯实属地责任、行业监管责任和企业主体责任。全面核查摸底，指导专班主动与欠薪农民工对接，逐人了解登记务工时段、欠薪金额情况，做到底数清、账目明。同时，双线联动筹资，督促城关街道加强与县委县政府对接，协调县自然资源局、县财政局加快返还项目拆迁补偿款985万元，约谈开发商，督促落实自筹资金176.6万元，打通资金堵点。建立清偿进度日报机制，全程闭环监管，紧盯资金拨付、工资发放全流程强化跟进监督，确保每一笔钱精准直达务工人员手中。

欠薪问题关乎民生底线、社会安定。下一步，旬邑县纪委监委将以此次清欠为契机，举一反三、标本兼治，紧盯重点项目、重点领域、重点群体，推动健全工资支付保障长效机制，强化常态化监督和源头治理，做到早发现、早介入、早解决。持续聚焦群众急难愁盼，以精准有力的纪律监督，切实维护劳动者合法权益，让劳有所得、干有所获成为社会最鲜亮的底色，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。