“大家在填写廉政档案时，要本着对个人、对组织负责的态度，如实填写相关信息，切不可瞒报漏报……”近日，泾阳县纪委监委干部监督室负责人指导新调入的纪检监察干部填写个人廉政档案。

近年来，泾阳县纪委监委把健全完善纪检监察干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，通过完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，对纪检监察干部廉政情况进行精准“画像”，扎实推进廉政档案规范“建”、动态“管”、精准“用”等关键环节，助力监督执纪提质增效。

为精准勾画纪检监察干部“廉洁画像”，该县纪委监委按照“应建尽建、一人一册”原则，制发了《泾阳县纪检监察干部廉政纪实手册》，将全县纪检监察干部全部纳入廉政档案建档对象，要求每名纪检监察干部准确、全面、如实填写个人基本情况、婚姻子女情况、任职经历、奖惩情况、配偶及其子女从业经商办企情况、房产和车辆情况、问题线索处置情况和党纪政务处分等，做到廉政档案全覆盖。通过填写廉政档案，全方位、多角度了解干部廉情信息，让纪检监察干部“晒出家底”、亮明廉洁履职“身份证”。采取“年度更新+随时补充”相结合的方式，对已建档人员填报的档案信息定期检查核实，凡职务提拔、职级晋升、岗位调整等情况发生变化时，督促相关单位及时报备更新廉政档案；对新录用公务员等新进人员及时建档、收集信息；对于个人廉洁自律发生变化以及受到组织处理、党纪政务处分等情形的干部，要求及时补充完善相关信息，全方位记录党员干部“廉洁轨迹”。同时，采取廉洁家访、家属座谈会、谈心谈话等方式，把纪检监察干部“工作圈”和“社交圈”、“八小时内”和“八小时外”监督管理贯通起来，对发现纪检监察干部填报廉政信息时瞒报、谎报、不报的，依据相关规定深查细究、严肃处理；对不按规定填报或弄虚作假、隐瞒不报的，视情节给予责任追究；对发现存在的苗头性、倾向性问题和廉政风险情况，及时咬耳扯袖。

此外，注重廉政档案成果运用，把其作为日常监督检查、处置问题线索、分析研判案情的重要参考，把对廉政档案信息分析和成果的运用作为纪检监察干部提拔任免、评先评优、职级晋升的重要依据，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”。

“廉政档案不仅是信息资源库，为纪检监察干部‘廉情’提供重要数据支撑，更是实现自我监督的一项有效举措。”泾阳县纪委监委相关负责人表示，在下一步工作中将坚持廉政档案建管用并举，并着重在用好用活上下功夫，切实发挥其在队伍建设中的重要支撑作用。