“现在每个月工资准时到账，再也不用等季度发了，心里踏实，工作也更有干劲了！”近日，礼泉县昭陵镇山西头村党支部书记王忠武在收到当月工资到账短信后，感慨地说道。

去年3月，按照县集中整治办统一部署，县财政局组建4个调研专班，深入12个镇（办）调研，发现村干部工资按季度发放确实影响村干部的工作激情。“村干部是连接党委、政府与群众的桥梁纽带，必须督促打破按季发放惯例，保障村干部的‘辛苦钱’按月足额到位。”县财政局向全县村干部作出了承诺。

为兑现承诺，县纪委监委督促县财政局创新建立“县级统筹保障、一卡通直达发放”机制，严把财政预算关键环节，克服本级财务紧张、刚性支出大等挑战，将村干部工资纳入年度财政预算，同步落实待遇提升政策，将村党组织书记、村委会主任月补贴提高至3000元，“一肩挑”干部提高至3800元。自2025年4月起，全县1246名村干部每月按时足额领取工资，月发放总额稳定在232万元。实现了“工资当月到账、人员稳定在岗”，从制度层面保障了基层干部安心履职。

为确保发放过程精准规范，县纪委监委督促县财政局加强监管，对村干部工资实行专户管理、专账核算，严格区分工资发放与村级日常运转经费，确保资金边界清晰、专款专用。同时，建立健全“档案核查+实地核实+村级公示”三重数据核验机制，对月度工资发放情况实行动态跟踪，提升管理规范化水平，确保工资直达个人账户，坚决防范和杜绝挤占、挪用干部工资等现象，切实让基层干部“稳得住、安心干”。