兴平市纪委监委聚焦“拖欠农民工工资”领域突出问题，坚持监督全领域、整改全流程、治理全方位，以“攥指成拳”的监督模式，让重点欠薪隐患无所遁形，全力护航农民工安“薪”无忧。

该市纪委监委紧盯农民工欠薪维权问题，开展嵌入式监督，建立“‘室组地’+专责+专业”闭环监督机制，联合人社、住建、公安等部门组建“根治欠薪”工作专班，实行“周研判、月调度、季通报”，将监督触角直插项目一线。针对重点欠薪案件，派驻纪检监察组发挥靠前监督作用，通过走访检查、列席会议，督促职能部门实施“一案一策”、挂牌督办，成功化解生物城项目、瑞闽第一城七期项目等欠薪案件，累计追回薪资510万元，实现“案结事了、事心双解”。为解决企业用工不规范问题，创新建立劳动用工诚信“红黑榜”制度，将用工规范的21家企业纳入“红榜”通报表扬并给予政策激励，在政府项目招标、融资信贷、评优评先等方面优先推荐；对恶意欠薪的1家企业纳入“黑榜”实施联合惩戒并通过媒体曝光，树立“守信受益、失信受惩”的鲜明导向。建立欠薪隐患排查台账，对175件劳动监察投诉案件实行“清单化”管理，成功协调处理163件；办结拖欠工资案件391件，调解率达到65.2%，高效处置各类平台转办欠薪线索1636条。

同时，该市纪委监委推动人社等部门变“被动接诉”为“主动治理”，深入开展“劳动法规进工地”活动，指导签订规范合同，提供法律咨询服务5200人次，在各施工工地设立维权信息公示牌、悬挂《保障农民工工资支付条例》宣传横幅，从源头提升劳动者维权意识。畅通“线上+线下”双轨维权渠道，线下设立“拖欠农民工工资维权专窗”，线上对接国家欠薪维权平台，实现“一点投诉、全网联动”，确保劳动者维权诉求得到及时响应和处置。通过一系列扎实有效的举措，全市“农民工”欠薪治理工作取得明显成效，用人单位守法意识不断增强，劳动者维权渠道更加畅通，治理效能与群众满意度实现双向奔赴。