“忙了一上午，能有个凉快地方歇歇脚、喝口水，心里踏实多了！”中午时分，在秦都区古渡街道珠泉社区的“骑士驿站”里，刚送完货的顺丰快递小哥朱江伟说道。这个配备齐全的驿站，已成为他和同事们奔波路上的“暖心港湾”。

针对新就业群体普遍面临的“歇脚难、进门难、停车难、用餐难、维权难”等急难愁盼问题，秦都区纪委立足“监督的再监督”职责，督促区人社局打造广覆盖、多层次的综合性新就业群体四级网络服务平台，力图构建“1+10+116+N”的“区级总站—街道分站—社区驿站—小区（商户）微站”服务体系，10个街道分站依托党群服务中心，常态化开展业务培训、权益维护、文化惠民等服务，积极引导新就业群体融入城市基层治理。116个社区在阵地内建立暖心驿站，配备充电器、饮水机、应急药箱、微波炉等物资设备，积极招募超市、药店、餐饮店等爱心商家转化为“移动服务点”，根据实际设立心理咨询室，增设骑手专用停车位、智能换电柜等。截至目前，全区四级服务站点已开展新就业群体免费体检、借阅书籍、公益讲座等项目20余个，累计服务群众4600余人次。

“服务保障新就业群体，是城市治理现代化的重要一环，更是重要的民心工程。”秦都区纪委相关负责同志表示。下一步，区纪委将持续强化嵌入式、下沉式监督，以精准有力的监督推动各项暖“新”举措落地生根，守护好新就业群体在秦都的获得感、幸福感与归属感。