为切实维护环卫工人合法权益、解决其在待遇与保障方面的突出问题，今年以来，长武县纪委监委以16件群众身边具体实事为抓手，统筹推动各相关部门协同发力，围绕问题排查、措施落地、监督巩固全环节有序推进工作，全力提升环卫工人的获得感与安全感。

摸排问题促监督，启动环卫权益保障。在集中整治工作推进中，通过走访群众，发现存在环卫工人工资待遇水平相对偏低、休息保障与人性化服务有明显短板，且潜藏工资支付困难及疑似拖欠风险的问题。针对上述问题，县纪委监委迅速启动监督程序，将其纳入集中整治重点任务清单，督促县住建局切实履行主体责任，将环卫工人权益保障工作纳入重点议事日程，全面部署整改落实工作。

破解薪资建机制，强化待遇保障举措。督促县住建局紧扣集中整治核心目标，第一时间召开专题会议并将环卫工人薪资问题列为首要任务，自2025年1月起为200名环卫工人每人每月平均提高工资200元，同时制定《关于解决拖欠环卫工人工资的保障措施》，构建全链条薪资发放保障机制，从源头防范问题反弹。规范流程管理，依据考核结果及时拨付北控城市服务（长武）有限公司上月服务费，并明确该公司需将服务费优先用于环卫工人工资发放，此外还预留专项应急周转金，精准应对突发性资金周转问题，确保工资发放不受意外因素影响。

多维监督送关怀，筑牢权益保障防线。督促县住建局与县人力资源和社会保障局建立常态化检查机制，每季度至少开展一次环卫工人工资支付情况专项检查，通过“定期检查+随机抽查”模式筑牢薪资保障“安全防线”；同时，聚焦环卫工人多元化需求，将人性化服务纳入集中整治延伸任务，加大投入力度，在全县12条主要街道投资120万元建成12座爱心驿站；投入6万元为200名环卫工人发放价值300元的慰问品且联合医疗机构开展专场健康体检服务，推动集中整治从“解决问题”向“提升体验”延伸。

“下一步，县纪委监委将持续强化跟踪监督，紧盯环卫工人待遇保障各项措施的执行情况，建立长效监督机制，推动集中整治成果转化为常态化制度，确保政策执行不跑偏、落实不打折，切实保障广大环卫工人共享县域发展成果，不断增强其获得感、幸福感、安全感。”该县纪委监委有关负责人表示。