今年以来，武功县纪委监委持续关注推动解决政府、国企项目拖欠农民工工资问题，督促县人社局持续强化政府国企项目欠薪问题专项整治，创新推行“账单式”清欠工作模式，通过“算总账、清旧账、防新账”三措联动，推动职能部门健全行业监管、维权保障、失信惩戒等长效机制，实现欠薪治理从“应急清欠”向“常态长效”转变，切实筑牢农民工劳动报酬权益保障防线。

大数据赋能，筑牢欠薪源头防线。督促建立健全涉政府国企项目拖欠农民工工资案件办理机制，由县人社局牵头，做好线索接收、转办、核处等工作。充分发挥在建项目信息管理平台作用，全面采集录入所有在建项目名称、建设单位、施工单位、劳务分包公司、用工人数、农民工工资保证金缴纳、工资专户设立等核心数据，按月查询各项目工地农民工工资支付情况。截至目前，全县4个在建项目录入平台，信息化数据“摸底”让欠薪治理工作有的放矢。

台账式管理，提升诉求办理质效。推动建立涵盖项目名称、欠薪主体、涉及人数及金额等要素的欠薪台账，对网络舆情、市民热线、信访部门等渠道转交的欠薪线索及时登记，通过行政处罚、行刑衔接、信用惩戒等组合措施督促限时清零，对欠薪台账实行“周更新、月通报”。截至目前，已纳入存量欠薪台账管理项目5个，调处涉及政府、国企项目欠薪问题3件，帮助31名农民工挽回经济损失19.21万元。

联动式监督，构建长效监管格局。构建“早发现、早介入、早处置、早引导”的源头治理体系，由县人社局牵头，联合行业主管部门、国企主管单位每月开展一次政府国企项目用工联合检查，通过专项摸排、平台预警、接访化解等举措及时消除欠薪隐患30个。组织业务骨干赴在建项目开展工资支付与监管培训5次，开展保障农民工工资巡查监察5次，实地走访在建项目3次，针对1家在建项目存在的不规范行为现场责令改正。建立企业欠薪信用惩戒清单，强化“一处违法、处处受限”的震慑效应，从制度层面筑牢农民工工资支付保障网。