今年以来，武功县纪委监委始终将保障农民工劳动报酬权益置于民生工作的突出位置，大力推行“账单式”清欠工作模式，通过“算总账、清旧账、防新账”三措联动，打出一套标本兼治的组合拳，为农民工筑起一道坚实的权益保障防线。

算好“总账”摸清欠薪“家底”，让每一笔欠薪都“有账可查”。该县以“盘清家底”为目标，督促县人社部门牵头，联合住建、交通、水利等行业部门参与，构建起多部门联动、常态化对县域内所有政府投资项目、国有企业投资项目开展拉网式专项检查。检查覆盖项目用工合同签订、工资支付记录、工程款拨付、劳务分包管理等关键环节，确保全方位、无死角排查欠薪隐患。同时，畅通12345政务服务热线、12333人社服务热线、信访接待窗口等多元渠道，对欠薪线索逐一登记、分类梳理、汇总分析，形成“来源可溯、去向可追、数据可查”的线索台账。同时，该县建立了涵盖项目名称、欠薪责任主体、涉及农民工人数、欠薪金额、欠薪原因等核心要素的政府国企项目欠薪“总台账”，实行“一户一档、一项目一账”专项管理。确保每一笔欠薪都“有账可查、账实相符”。截至目前，全县已纳入存量欠薪台账管理的项目共5个，为后续精准清欠打下了坚实的数据基础。

限期“清账”打通欠薪“堵点”，让每一分薪酬都“颗粒归仓”。该县以“钉钉子”精神狠抓清欠落实，每个欠薪项目建立“全流程工作责任人清单”，实行“专人对接、专人跟进、专人落实”的全链条负责制。确保“谁的责任谁承担，谁的任务谁完成”。销号管理倒逼落实是清欠工作的有效手段。对纳入台账的欠薪项目，明确解决时限和具体措施，实行“解决一个、销号一个”。县纪委监委与人社局组成联合督办组，定期对清欠进展进行督查，对推进缓慢、推诿扯皮的单位和个人进行约谈提醒，确保清欠工作不走过场、取得实效。截至目前，武功县存量欠薪台账中已有3个项目顺利销账，成功帮助31名农民工追回被拖欠工资19.21万余元。

严防“新账”筑牢欠薪“防线”，让长效治理“落地生根”治理欠薪。该县在全力清欠“旧账”的同时，着力从源头预防上下功夫，通过强化日常监管、推动源头治理、加强宣传引导，严防“新账”产生，构建起欠薪治理的长效机制。建立“专项摸排早发现、平台预警早介入、接访化解早处置”的工作闭环：定期组织开展政府国企项目用工情况专项摸排，及时发现潜在欠薪风险；依托农民工工资支付监控预警平台，对项目工资支付情况进行实时监测，一旦出现异常数据立即介入核查；畅通信访渠道，对农民工反映的欠薪问题第一时间受理、第一时间协调、第一时间化解，将矛盾解决在萌芽状态。今年以来，已通过上述举措及时消除各类欠薪隐患30个。

民生保障没有终点，只有连续不断的新起点。该县将继续秉持以人民为中心的发展思想，不断完善“账单式”清欠机制，持续深化“算总账、清旧账、防新账”工作举措，以更扎实的行动、更有力的措施，推动欠薪治理工作走深走实，切实保障农民工劳动报酬权益，为全县经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。