渭城区纪委监委强化监督工作，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，实现党内政治生态全面净化。为全面准确掌握渭城区政治生态打下坚实基础。

政治建设进一步强化。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实“第一议题”制度，以党的政治建设为统领，一以贯之加强思想理论武装和基层党组织、干部队伍、党风廉政建设，持续严明政治纪律政治规矩。严格落实区纪委常委会会议、区纪委理论学习中心组学习制度，以上率下，学做结合，查改贯通，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实“三会一课”制度，坚持领导干部带头讲授廉政党课，突出政治教育，突出党性锻炼。全面落实党内监督制度，持续加强对“一把手”和领导班子监督，研究制定《关于加强对区委“一把手”和区委常委班子成员监督的具体措施》及年度工作计划，明确具体内容和工作要求。严格执行《关于同级班子成员报备重要事项的通知》，实行重要事项常态化报备，做到了跟进监督、精准监督。

两个责任进一步压实。紧盯全区各级党组织“一把手”和班子成员履行管党治党政治责任，建立清单管理、定期报告、动态监管、述责述廉等制度机制，推动管党治党责任主体履职尽责。召开全面从严治党主体责任谈话会，进一步压实各级党组织班子成员“一岗双责”。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，班子成员用权更加规范具体，要求更加严格，各项决策实施更加科学和有效。修订完善《九届区委巡察规划》，定期听取工作情况汇报，研究推进措施，确保了巡察工作的扎实有序开展。探索研究了“对二级单位巡察的问题清单”机制，有效解决了巡察工作沉不下去的问题。

选人用人进一步规范。严格执行“凡提四必”和廉政“双鉴定”“双签字”制度，开展正反向测评，深化考察“六必谈”，落实干部政治理论和廉政知识“双考试”制度。坚持好中选优、优中选强，细化干部选任工作流程和规则要求，按照分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示等规范程序选拔任用干部，以领导干部优化配置提升领导班子整体功能，推动形成科学合理的领导干部队伍梯次配备。严格执行《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《关于从严选拔干部防止“带病提拔“的若干规定》等制度，对干部选拔任用各环节工作进行全程监督，认真落实《区管科级领导干部选拔任用全程纪实办法》和“六必核”规定，突出关键环节和重要节点，对干部选拔任用工作实行全过程“痕迹管理”。积极对接相关部门，做好对科级领导班子及领导干部的廉政、涉访涉诉、个人征信、经济责任审计等鉴定工作，为干部“精准画像”。