今年以来，礼泉县烽火镇把清廉村居建设作为基层治理的有力抓手，按照“多点发力、积极探索、靠前监督、服务群众”的工作思路，不断创新基层治理路径，探索“纪检+”新模式，推行“1433”工作法，持续激活基层治理新动能。

组建一个专班，建强战斗堡垒。以各村党支部为核心，从村“两委”班子、村务监督委员会、包村干部、农村老党员中推选61名调解干部，组建12个农村工作专班，聚焦矛盾化解、三资管理等开展工作，真正把矛盾消灭在萌芽、化解在基层，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，确保群众的事有人问、有人管。针对农村“三资管理”“小微工程”“补助救助”等重点领域的权力监督“短板”，督促各村进一步完善小微权力清单，并将清单内容作为开展谈心谈话的重要内容，有效帮助农村党员干部增强抵御廉政风险能力。

拓宽四条路径，收集群众诉求。一是坐班收集。各村依托党群服务中心，设立矛盾纠纷调解室，由专班人员坐班值守，收集群众诉求。二是下访收集。专班人员每周利用群众空闲时间，入户了解群众生产、生活中的困难和问题，积极协调解决。三是网络收集。紧盯村民微信群、抖音、微博等网络社交平台，对群众在网络上反映的5个问题，确定专人，入户了解情况，及时化解矛盾。四是上级反馈。围绕“12345”平台反馈问题和上级转交的26个事项，指定专人对接，建立清单台账，逐条逐项协调解决。4月份来，共收集诉求3大类38个，其中基础设施建设方面12个、环保方面6个、矛盾纠纷20个，已全面得到解决，群众满意率100%。

聚焦三项重点，提早防范化解。通过聚焦重点、关口前移，做到矛盾纠纷早发现早化解。一是聚焦重点人群。专班人员紧盯感情纠纷、债务矛盾等容易发生矛盾的10类人群，定期走访摸排、梳理汇总、建立台账，及时化解矛盾。二是聚焦重大事项。凡是涉及基础设施建设、产业发展、村务公开等村内重大事项，严格执行“四议两公开”工作法，专班人员及时收集、汇总群众意见，并第一时间提出处理方案向群众答复。三是聚焦邻里纠纷。专班人员充分发挥与群众联系紧密优势，对酒后口角、土地争端、琐事争执等引发的争执，及时介入调解、掌握情况，认真分析、精准研判、平息事态，避免小事拖大、大事拖炸。

强化三种方式，确保大局稳定。一是强化隐患排查。根据全镇12个村人口分布情况，将全镇划分为112个网格，实行周排查、月汇总，分类梳理、建立台账、销号管理，准确把握各类矛盾纠纷动态。二是强化跟踪督导。镇上每月底召开一次矛盾纠纷排查化解推进会，通报矛盾纠纷办理情况，并跟进督查，限期办结，赢得了群众的好评。三是强化调解回访。专班人员按照“一户不漏、应访尽访”的原则，在一个月内全面回访诉求处理结果，虚心听取群众意见，发现、纠正调解工作中的漏洞，改进工作方式方法，确保矛盾纠纷有效化解、彻底解决。今年来，累计回访70余次，发现次生问题10余次，全部妥善解决。