今年以来，长武县纪委监委以持续深化作风建设为突破口，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，进一步优化工作机制，创新工作举措，紧扣群众反映强烈突出问题，强力推动群众身边腐败和作风问题专项整治走深走实，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

提升政治站位，精心安排部署。召开全县专项整治安排部署会，印发《实施方案》，在营商环境领域增加涉企乱收费整治内容，明确7个领域12方面整治重点，成立专项整治工作专班，夯实工作责任。各牵头部门结合职能职责，制定具体方案，成立工作机构，形成“一专项、一方案、双专班”工作模式。

压实主体责任，形成整治合力。制定《专项整治工作移送问题线索暂行办法》，建立与职能部门问题线索移交机制，对未按期限移交问题线索的部门进行问责处理，倒逼职能部门落实工作责任。定期梳理汇总各领域工作开展情况，认真分析研判存在问题。专项整治开展以来，各牵头部门督导检查发现并整改问题41件，为群众解决实际问题30件，维护了人民群众切身利益。

精准审慎问责，做实以案促改。切实履行监督专责，先后开展监督检查73次，发现问题31件，提出监察建议4份、工作建议15份，推动发改、教育、人社、住建等部门对标整改，完善规章制度和运行机制。对破坏营商环境问题进行“大起底”，梳理2022年以来全县股级以上干部违纪违法案件，针对行业监管方面存在的风险隐患提出工作建议，督促运用身边人身边事开展警示教育，做实以案促改，堵塞制度漏洞。全县纪检监察机关受理问题线索38件，立案18件，办结13件。对查处的典型案例，及时通报曝光，形成有力震慑，印发工作开展情况通报3期，曝光典型案例7件。

推进建章立制，提升整治实效。针对存在问题，及时督促相关职能部门修订完善制度机制，杜绝风险隐患，进一步巩固专项整治成果。住建、卫健等部门先后建立健全《长武县建筑工地扬尘治理“红黄绿”制度实施细则》《长武县医疗保障经办中心内部控制暂行办法》《关于进一步规范医疗纠纷处置工作的通知》等11项制度机制，从源头上规范了领导干部权力运行，有效杜绝了“微腐败”现象发生。