今年以来，长武县纪委监委以深化作风建设为突破口，积极发挥监督保障执行、促进完善发展作用，进一步优化工作机制，创新工作举措，强力推动群众身边腐败和作风问题专项整治走深做实，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

坚持“三个结合”，全面起底问题线索。线下与线上相结合。注重发挥新媒体传播面广、速度快的优势，通过长武廉政网、县政府门户网站、“长武清风”公众号、“长武县融媒体中心”公众号等群众关注度高的媒体平台发布专项整治信访举报通告，在村（社区）、机关单位、超市、医院、文体广场的醒目位置张贴通告400余份，公布举报内容、公开举报电话，发动群众积极参与专项整治工作，拓宽线索来源。主动与倒逼相结合。制定《2023年群众身边腐败和作风问题专项整治工作移送问题线索暂行办法》，建立与成员单位问题线索移交机制，要求职能部门按期移交问题线索。进驻与巡察相结合。对问题线索零移送、排查问题较少的领域采取“进驻”工作模式，成立监督检查组，深入相关部门、领域开展“拉网式”排查，起底问题线索。与巡察机构建立信息互通机制，定期交换意见，将问题易发多发领域和事项通报巡察机构，确保巡察工作中精准高效发现问题。

健全“三项机制”，集中突破堵点难点。健全合作机制同频共振。构建县纪委监委综合协调、职能部门牵头抓总、成员单位分工负责、派驻机构全程监督的工作机制，按照“一专项、一方案、一专班”的工作思路，督促牵头部门制定工作方案，明确牵头单位和参与单位工作职责。县纪委监委主要领导和分管、协管领导定期到专项整治牵头单位和参与单位开展督导调研，重点了解掌握运行机制是否顺畅、问题排查是否扎实及当前工作中遇到的困难等情况，点对点提出意见，确保专项整治工作方向不偏、干劲不松。健全会商机制系统推进。召开专题会议重点听取党风政风室、案件监督管理室、信访室、纪检监察室等部门对各自负责工作分析研判，查找牵头部门和参与单位履职尽责、群众反映热点、案件查处等方面突出问题，确保问题及时发现、迅速处置。并将这一机制延伸到各领域、各部门，杜绝了信息共享不及时、部门联系不紧密、党风政风监督室及牵头部门单打独斗的局面，专项整治运行机制更加顺畅。健全问责机制实督严查。坚持“大整治小切口”的工作思路，针对优化营商环境“中梗阻”问题，创新在县政务大厅设置“监督专岗”，近距离、常态化开展监督检查。创新开展“室组”、镇街间交叉监督，对问题频发、矛盾集中的村（社区），选定重点实施提级监督，监督检查结果由党风政风监督室汇总研判，分级分类交办，有效破解地盘小、人头熟、监督难的基层监督难题。建立了“红黄蓝”问题线索督办三色预警机制，问题线索优先处置、跟踪督办、快查快办，一般问题线索即交即办，复杂疑难问题线索按照“室组地”联动机制，统筹办案力量集中攻坚，确保问题线索清零见底。

做到“三个强化”，持续提升监督质效。强化震慑效应，推进以案促改。做实查办案件“后半篇文章”，对查处的党员干部落实生态环保、医疗、就业养老等方面14件典型案例，分4批次在全县范围内进行通报曝光，形成了有力震慑。针对监督检查和审查调查中发现涉及群众切身利益的非法占用林地、养老保险金和高龄补贴虚报冒领、市场监督执法不规范、农村供水定价随意性大等问题，深入查找突出问题病因，提出纪律监察建议或工作建议，压实案发单位整改责任。强化队伍建设，延伸监督触角。在监督向基层延伸试点工作中，创新在全县140个村（社区）聘任监督员的基础上，同步从117个机关事业单位选聘监督员，县财政列支专项经费予以保障，充分发挥村（社区）监督员贴近基层、了解民情的“前哨”作用，及时掌握群众所需所盼；发挥机关事业单位监督员政策法规清、熟悉业务的优势，做好政策法规咨询、专业辅导，了解掌握相关重要信息，真正推动监督下沉、监督落地。强化成果公布，增进群众福祉。定期集中进行成果公布，加大舆论宣传力度，提升群众参与度，接受群众监督，不断增强群众信心，在治乱的同时倒逼干部作风转变。环保、人社、市场监管等职能部门先后建立健全了《建设项目环境影响评价事中事后监管制度》《养老保险数据比对机制》《养老保险基金追回机制》《长武县加强作风建设切实解决食品药品领域群众反映强烈突出问题联席会议制度》《关于规范农村供水价格管理的指导意见》等33项制度机制，从源头上规范了领导干部权力运行，有效杜绝了“微腐败”现象发生。