“拖欠的工资终于拿到手，心里的‘石头’总算落了地，感谢县纪委监委的同志帮我们解决了这个大难题！”近日，礼泉县强某某等5名农民工拿着被拖欠已久的劳务费连声道谢。

加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治开展以来，礼泉县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，突出以小切口做大文章，靠前监督农民工欠薪问题，推动作风建设与纪检监察工作有机融合，全力保障农民工等一线劳动者合法权益，让农民工不再“忧薪”。

立足于早，把准“欠薪脉”。礼泉县纪委监委抓早动快，周密部署，及时制定印发了《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题工作方案》，进一步细化工作任务和责任分工，明确监督重点，落实监督责任。督促各责任部门深入排查，全面梳理欠薪情况，建立问题台账，并按照“一个问题、一个方案、一个部门、一个责任人”要求，明确化解稳控责任，落实属地、部门欠薪问题“双销号”制度，推动解决农民工“痛点”问题。

落实于细，开出“整改方”。礼泉县纪委监委把预防和根治拖欠农民工工资问题列入民生领域监督的重要内容，充分发挥“室组”联动作用，深入企业、工地、农民工群体，对农民工工资发放时间、金额、是否有拖欠等情况进行了解，近距离听取诉求、精准发现问题。针对发现问题建立专门台账，及时交办、跟踪督办，确保欠薪问题有回音、有着落。2022年，跟进监督人社部门办结欠薪问题线索341条，为193名农民工追回工资205.5万元。

突出于严，下好“根治药”。礼泉县纪委监委及时对欠薪问题整改进行“回头看”，督促职能部门采取专班专人跟踪督办的方式持续跟进解决，确保欠薪问题整改落到实处。对发现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时采取列席会议、限期整改、下发纪检监察建议书等方式进行纠正，督促县人社局党委履行主体责任，推动依法稳妥有序解决欠薪问题。2022年，共受理社保领域问题线索17件22人，其中第一种形态处理7人,第二种形态处理14人，1人被给予第三种形态处理1人，起到了查处一个、警示一片的良好纪法效果。

“下一步，我们将以专项整治为契机，进一步补弱项、建机制、打基础、管长远，在持续巩固前期整治成效的基础上，以受理群众投诉和监督检查为抓手，切实解决群众反映强烈的突出问题，坚决维护好群众的合法权益。”礼泉县纪委监委相关负责人表示。