为进一步推动全面从严治党向基层延伸，规范“小微权力”运行，打通监督“最后一公里”，旬邑县郑家镇纪委积极探索推进贯通镇村监督工作，以“精细选人、体系建设、人员培训、监督管控、宣传推广”五项举措为重点，上下联动、多措并举，全面强化村务监督工作，努力实现监督下沉落地，融入基层治理。

精挑细选用人，让村务监督“硬”起来。坚持把对党忠诚、政治素质过硬摆在首位，严把政治关口，真正把政治判断力准、领悟力高、执行力强的人才选出来、用起来，选拔具有多岗位阅历、熟悉村情社情，敢监督、善监督、会监督的实干人才担任村务监督委员会主任，并稳步推进村纪检委员和村监会主任“一身兼”制度。通过选优配强村监会成员，加强村务监督委员会队伍建设，从根本上破解村级监督不善监督、不敢监督的监督薄弱问题，切实提升村监会的工作底气、监督硬气。

完善体系建设，让村务监督“活”起来。该镇纪委按照上级部门文件要求，结合镇情、村情，强化村务监督体系建设。一是建好阵地，配齐硬件。依托现有条件，村级党组织为村务监督委员会提供了必要工作保障，做到办公有场地、墙上有制度、对外有牌子、监审有章子、工作有记录。二是健全制度，促进规范。建立完善了村监会“七项制度”，列出了工作清单，规范了村监会落实事前参与决策，事中积极监督，事后及时公开的工作流程，充分发挥了村监会成员一线监督“尖兵”作用。

组织人员培训，让村务监督“实”起来。该镇纪委建立健全定期培训制度，采取个人自学、以会代训、现场观摩、专题辅导等形式对村纪检委员、村监会成员进行系统培训。实行月例会工作制度，定期召开村务监督委员会工作月例会，围绕监督情况以及监督过程中发现的问题进行汇报交流，对收集到的意见建议进行分析研讨，建立台账，逐一销号。以强化培训学习、汇报交流，解决村纪检委员责任不清、不愿监督，村监会能力不强、不会监督的问题。让敢监督、能监督、会监督的村监会真正成为群众家门口的“纪委”，让监督工作落到实处。

严格监督管控，让村务监督“严”起来。该镇纪委通过专项检查、听取汇报、查看记录等方式加强对村监会的管理，通过完善村纪检委员日常管理办法，细化考核，下好“管人棋”，以严格监督管控倒逼村监会成员各司其职、相互配合、认真履职。督促村监会用好用活“一清单六薄两台账”，积极开展监督检查，及时发现问题，化解矛盾风险，让“微权力”时时处于监督下，有效防止“微腐败”的发生，避免监督工作门面化、虚置化、空心化，让村务监督委员会成为全面从严治党的“前沿哨兵”。

加强宣传推广，让村务监督“亮”起来。该镇纪委结合各村工作实际，以公众号、微信群、公示栏、发放宣传资料、干部入户宣传等形式全方位、多角度宣传村监会工作内容、工作职责，扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与村务监督的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。让群众更好的对“微监督”进行了解，让群众监督通道更简单、更便捷，鼓励群众敢于监督、勇于建议，让村监会成为收集群众建议的“窗口”，让群众切实感受到村务保障，让村务监督公开化、透明化，让村务监督工作“亮”在阳光下。