“请提供一下今年以来农民工欠薪举报投诉台账。上次反映的欠薪问题你们有没有介入调查，目前进展情况如何？”日前，驻三原县委办公室纪检监察组立足职责定位，将拖欠农民工工资问题作为监督重点，深入县人社局开展多轮次监督检查，全程跟进治理工作，以实际行动维护人民群众切身利益。

紧盯监督关键“点”。驻三原县委办公室纪检监察组坚持强监督与强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通融合，充分发挥派驻机构“驻”的优势，多渠道了解拖欠工程款和农民工工资案件处理进展情况，对相关责任人逐层级提出具体要求。综合运用座谈交流、走访调研、案件督办等多种方式，对县人社部门解决农民工欠薪问题的进展情况实施“跟踪式”监督，进一步压紧压实主体责任。

强化协调联动“面”。解决拖欠农民工工资问题点多面广、涉及多个部门，驻三原县委办公室纪检监察组在督促县人社局发挥牵头抓总作用，做好组织协调、检查督办和宣传教育等工作的同时，主动与相关职能部门建立联动协作机制，及时互通情况、掌握进度，开展联动督查，形成监督合力，共同推进落实。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，用好“督查+回访”监督模式，持续跟进解决农民工欠薪问题，督促各部门加强协调配合，及时预警并快速处理，以纠纷化解保障问题解决。

织密执纪问责“网”。农民工欠薪问题，事关社会公平正义和社会和谐稳定。驻三原县委办公室纪检监察组认真梳理涉及欠薪问题的检举控告和问题线索，对工作中出现的失职失责、推诿扯皮、不作为慢作为等作风问题，特别是办理不力导致不良后果、部门配合不到位产生恶劣社会影响的，坚决查处、严肃问责、适时曝光。与此同时，有效运用监督执纪“四种形态”，严肃规范精准慎重问责，推动治欠工作制度化、常态化、规范化，以零容忍的态度规范市场秩序、优化营商环境、促进和谐稳定。